LawIndexİş Kanunu
- Madde sayısı:
- 136
Maddeler
- Madde 1ve kapsam
- Madde 2Tanımlar
- Madde 3bildirme
- Madde 4İstisnalar
- Madde 5davranma ilkesi
- Madde 6veya bir bölümünün devri
- Madde 7iş ilişkisi
- Madde 8ve şekil
- Madde 9ve çalışma biçimlerini belirleme serbestisi
- Madde 10ve süreksiz işlerdeki iş sözleşmeleri
- Madde 11ve belirsiz süreli iş sözleşmesi
- Madde 12ve belirsiz süreli iş sözleşmesi ayırımın sınırları
- Madde 13süreli ve tam süreli iş sözleşmesi
- Madde 14üzerine çalışma ve uzaktan çalışma
- Madde 15süreli iş sözleşmesi
- Madde 16ile oluşturulan iş sözleşmeleri
- Madde 17İhbar Süreleri ve İhbar Tazminatı
- Madde 18İş Güvencesi: Feshin Geçerli Nedene Dayandırılması
- Madde 19feshinde usul
- Madde 20İşe İade Davası: Fesih Bildirimine İtiraz ve Usulü
- Madde 21Geçersiz Feshin Sonuçları (İşe Başlatmama Tazminatı)
- Madde 22koşullarında değişiklik ve iş sözleşmesinin feshi
- Madde 23işverenin sorumluluğu
- Madde 24İşçinin Haklı Nedenle Derhâl Fesih Hakkı
- Madde 25İşverenin Haklı Nedenle Derhâl Fesih Hakkı
- Madde 26fesih hakkını kullanma süresi
- Madde 27Yeni iş arama izni
- Madde 28belgesi
- Madde 29işçi çıkarma
- Madde 30ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğu
- Madde 31ve kanundan doğan çalışma
- Madde 32Ücret ve Ücretin Ödenmesi
- Madde 33ödeme aczine düşmesiMülga
- Madde 34gününde ödenmemesi
- Madde 35saklı kısmı
- Madde 36kesme yükümlülüğü
- Madde 37hesap pusulası
- Madde 38kesme cezası
- Madde 39ücret
- Madde 40ücret
- Madde 41Fazla Çalışma Ücreti
- Madde 42nedenlerle fazla çalışma
- Madde 43hallerde fazla çalışma
- Madde 44bayram ve genel tatil günlerinde çalışma
- Madde 45haklar
- Madde 46tatili ücreti
- Madde 47tatil ücreti
- Madde 48iş göremezlik
- Madde 49şekillerine göre tatil ücreti
- Madde 50ücretine girmeyen kısımlar
- Madde 51ödenmesi
- Madde 52belgelenmesi
- Madde 53Yıllık Ücretli İzin Hakkı ve Süreleri
- Madde 54ücretli izne hak kazanma ve izni kullanma dönemi
- Madde 55izin bakımından çalışılmış gibi sayılan haller
- Madde 56ücretli iznin uygulanması
- Madde 57izin ücreti
- Madde 58çalışma yasağı
- Madde 59sona ermesinde izin ücreti
- Madde 60ilişkin düzenlemeler
- Madde 61primleri
- Madde 62indirim yapılamayacak haller
- Madde 63Haftalık Çalışma Süresi
- Madde 64çalışması
- Madde 65çalışma ve kısa çalışma ödeneğiMülga
- Madde 66süresinden sayılan haller
- Madde 67çalışmanın başlama ve bitiş saatleri
- Madde 68dinlenmesi
- Madde 69süresi ve gece çalışmaları
- Madde 70tamamlama ve temizleme işleri
- Madde 71yaşı ve çocukları çalıştırma yasağı
- Madde 72ve su altında çalıştırma yasağı
- Madde 73çalıştırma yasağı
- Madde 74halinde çalışma ve süt izni
- Madde 75İşçi özlük dosyası
- Madde 76Yönetmelikler
- Madde 77ve işçilerin yükümlülükleriMülga
- Madde 78sağlığı ve güvenliği yönetmelikleriMülga
- Madde 79durdurulması veya işyerinin kapatılmasıMülga
- Madde 80sağlığı ve güvenliği kuruluMülga
- Madde 81sağlığı ve güvenliği hizmetleriMülga
- Madde 82güvenliği ile görevli mühendis veya teknik elemanlarMülga
- Madde 83haklarıMülga
- Madde 84veya uyuşturucu madde kullanma yasağıMülga
- Madde 85ve tehlikeli işlerMülga
- Madde 86ve tehlikeli işlerde raporMülga
- Madde 88veya çocuk emziren kadınlar için yönetmelikMülga
- Madde 89yönetmeliklerMülga
- Madde 90ve işçi bulmaya aracılık
- Madde 91yetkisi
- Madde 92makam ve memurlar
- Madde 93memurların ödevi
- Madde 94Muafiyet
- Madde 95merciler tarafından yapılan teftişlerMülga
- Madde 96ve işverenin sorumluluğu
- Madde 97yardımı
- Madde 98bildirme yükümlülüğüne aykırılık
- Madde 99hükümlere aykırılık
- Madde 100işçi çıkarma ile ilgili hükümlere aykırılık
- Madde 101eski hükümlü çalıştırma zorunluluğuna aykırılık
- Madde 102ile ilgili hükümlere aykırılık
- Madde 103ücretli izin hükümlerine aykırılık
- Madde 104düzenlenmesine ilişkin hükümlere aykırılık
- Madde 105sağlığı ve güvenliği ile ilgili hükümlere aykırılıkMülga
- Madde 106ve işçi bulma hükümlerine aykırılık
- Madde 107hayatının denetim ve teftişi ile ilgili hükümlere aykırılık
- Madde 108para cezalarının uygulanmasına ilişkin hususlar
- Madde 109veya elektronik bildirim
- Madde 110kapıcılarının özel çalışma koşulları
- Madde 111ticaret, tarım ve orman işleri
- Madde 112kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanların kıdem tazminatı
- Madde 113işlerde çalışanların ücretlerinin güvencesi
- Madde 114Danışma Kurulu
- Madde 115açılması
- Madde 116kurulacak tüketim kooperatiflerine işverenlerce yer tahsisi yapılabilir
- Madde 117Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanun ile ilgili olup yerine işlenmiştir.)
- Madde 118işlenmiştir.)
- Madde 119Yönetmelikler
- Madde 120kaldırılan hükümler
- Madde 121Yürürlük
- Madde 122Yürütme
Ek maddeler
Geçici maddeler
- Geçici Madde 1uyulmaksızın feshinden kaynaklanan tazminat
- Geçici Madde 224, 25 ve 32 nci maddelerine yapılmış sayılırMülga
- Geçici Madde 3md.)
- Geçici Madde 4yürürlükte kalır
- Geçici Madde 5bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren başlar
- Geçici Madde 6kadar geçerlidir
- Geçici Madde 7kıdem tazminatı hakları saklıdır
- Geçici Madde 8devam eder
- Geçici Madde 93 üncü maddede öngörülen sürenin geçmesiyle zamanaşımı süresi dolmuş olur
- Geçici Madde 10şekilde alacak hakkı doğurmaz ve tahsil edilmiş tutarlar iade edilmez
- Geçici Madde 11her defasında en fazla üçer aylık sürelerle 30/6/2021 tarihine kadar uzatmaya yetkilidir
- Geçici Madde 12kurulu üyelerine rücu eder
Bu kanunla ilgili Yargıtay içtihadını da arayın.
LawIndex içtihat arama 850.000'den fazla kararı kapsar; madde künyesiyle arama yapılabilir.