LawIndexDördüncü Bölüm
İş K. Madde 63: Haftalık Çalışma Süresi
İş Kanunu · 4857 sayılı kanun
Genel bakımdan çalışma süresi haftada en çok kırkbeş saattir. Aksi kararlaştırılmamışsa bu süre, işyerlerinde haftanın çalışılan günlerine eşit ölçüde bölünerek uygulanır. (Ek cümle: 10/9/2014-6552/7 md.; Değişik cümle: 4/4/2015-6645/36 md.) Yer altı maden işlerinde çalışan işçilerin çalışma süresi; günde en çok yedi buçuk, haftada en çok otuz yedi buçuk saattir. Tarafların anlaşması ile haftalık normal çalışma süresi, işyerlerinde haftanın çalışılan günlerine, günde onbir saati aşmamak koşulu ile farklı şekilde dağıtılabilir. Bu halde, iki aylık süre içinde işçinin haftalık ortalama çalışma süresi, normal haftalık çalışma süresini aşamaz. Denkleştirme süresi toplu iş sözleşmeleri ile dört aya kadar artırılabilir. (Ek cümle: 6/5/2016-6715/3 md.) Turizm sektöründe dört aylık süre içinde işçinin haftalık ortalama çalışma süresi, normal haftalık çalışma süresini aşamaz; denkleştirme süresi toplu iş sözleşmeleri ile altı aya kadar artırılabilir. Çalışma sürelerinin yukarıdaki esaslar çerçevesinde uygulama şekilleri, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanacak bir yönetmelikle düzenlenir. ( Mülga dördüncü fıkra: 20/6/2012-6331/37 md.) Telafi çalışması
Değişiklik notu
(Ek cümle: 10/9/2014-6552/7 md.; Değişik cümle: 4/4/2015-6645/36 md.)
Son değişiklik: 10 Eylül 2014 (6552 sayılı kanun)
Kaynak: Mevzuat Bilgi Sistemi. Metin, kaynağın yayımladığı güncel konsolide halidir; değişiklikler kaynak sistemde yayımlandıkça yansıtılır. Bu sayfa hukuki danışmanlık değildir.
Bu maddeye atıf yapan Yargıtay kararları
128 kararda İş K. 63 atfı bulundu; en güncel 5 karar gösteriliyor.
9. Hukuk DairesiE. 2025/7762 K. 2025/925127 Kasım 2025
“…CEVAP Davalı vekili cevap dilekçesinde; 4857 sayılı İş Kanunu’nun (4857 sayılı Kanun) 63. maddesi kapsamında yeraltında maden işlerinde çalışan işçilerin çalışma saatlerinin 01.01.2015-04.04.2015 tarihleri arasında 36 saat, bu tarihten sonra 37,5 saat olarak belirlendiğini…”
9. Hukuk DairesiE. 2025/7746 K. 2025/911324 Kasım 2025
“…salgınıyla mücadele kapsamında 02.04.2020 tarihinden itibaren önce yedi günlük sabit vardiya sistemine geçildiğini, bilahare sabit vardiya sisteminin 14 gün olarak uygulandığını, davacının fazla çalışma yapmadığını, yapmış olması hâlinde ise 4857 sayılı İş Kanunu’nun 63. maddesi ve İş Kanuna…”
9. Hukuk DairesiE. 2025/6777 K. 2025/84033 Kasım 2025
“…18.01.2021 tarihli dava dosyasında dinlenilen tanık beyanlarına göre asıl dosya davalısı F.A'nın 01.05.2016-31.05.2017 döneminde haftalık 45 saat, 26.11.2015-30.04.20 16... .06.2017-22.03.2020 döneminde haftalık 42,5 saat çalışması bulunduğu, 4857 sayılı İş Kanunu'nun (4857 sayılı Kanun) 63…”
9. Hukuk DairesiE. 2025/6486 K. 2025/795115 Ekim 2025
“…dilekçesinde; iş müfettişleri raporlarına karşı açılan davalarda Bakanlığın taraf sıfatının bulunmadığını, rapora karşı raporun tebliğinden itibaren 30 gün içinde iş mahkemesine dava açılması gerektiğini ancak davanın süresinde açılmadığını, 4857 sayılı İş Kanunu’nun (4857 sayılı Kanun) 63…”
6. Ceza DairesiE. 2025/4579 K. 2025/807730 Eylül 2025
“…Ağır Ceza Mahkemesinin, 22.04.2025 tarihli, 2024/376 Esas ve 2025/164 Karar sayılı kararı ile sanıklar hakkında, nitelikli yağma suçundan şikayetçi sayısı kadar 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu' nun (5237 sayılı Kanun) 149/1, a, c, d, h, 62/1, 53, 63 maddelerinden iki…”
İş K. 63 ile ilgili Yargıtay kararlarını görün.
850.000'den fazla içtihat içinde madde künyesiyle arama.