Üçüncü Bölüm
İş K. Madde 61: primleri
İş Kanunu · 4857 sayılı kanun
Sigortalılara yıllık ücretli izin süresi için ödenecek ücretler üzerinden iş kazaları ile meslek hastalıkları primleri hariç, diğer sigorta primlerinin, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunundaki esaslar çerçevesinde işçi ve işverenler yönünden ödenmesine devam olunur.
Kaynak: Mevzuat Bilgi Sistemi. Metin, kaynağın yayımladığı güncel konsolide halidir; değişiklikler kaynak sistemde yayımlandıkça yansıtılır. Bu sayfa hukuki danışmanlık değildir.
Bu maddeye 79 kararda atıf var.
En güncel 5 karar aşağıda.
3. Hukuk DairesiE. 2025/3069 K. 2026/21619 Ocak 2026
“…DAVA Davacı vekili; müvekkilinin davalı şirket tarafından 31.03.2022 tarihinde tanıtım amacıyla misafir olarak tesislerine davet edildiğini, aynı tarihte müvekkiline iki adet (0050 61... 1 no.lu) devre mülk satış vaadi sözleşmesi imzalatıldığını, yine aynı tarihte”
Tam metni oku10. Ceza DairesiE. 2025/8008 K. 2026/7112 Ocak 2026
“…Sanık hakkında, 5237 sayılı TCK'nın 188/3, 4-a, 5 (ikinci cümle) ve 61/7. maddeleri gereğince belirlenen "360 gün adli para" cezasından, TCK'nın 62/1. maddesi gereğince 1/6 oranında indirim yapılırken "300 gün adli para" cezası yerine hesap hatası sonucu sanığın”
Tam metni oku10. Hukuk DairesiE. 2025/11007 K. 2025/1772822 Aralık 2025
“…cevap dilekçesinde özetle; hak düşürücü süre nedeniyle davanın reddedilmesi gerektiğini, davacı ile müvekkili arasında yapılan sözleşmeye, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 89. maddesine, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 63. maddesine, mülga 1475 sayılı Kanun'un 61”
Tam metni oku3. Ceza DairesiE. 2024/22399 K. 2025/2692327 Kasım 2025
“…kişinin örgütle bağlantısını ortaya koyan bir delil olacağında şüphe bulunmamakla birlikte, savunmasında ByLock kullanıcısı olmadığını bildiren sanığın, örgütsel konumunun ve örgütsel faaliyetlerinin tespiti bakımından; sanığın kullandığını ikrar ettiği 0 554 ...61”
Tam metni okuHukuk Genel KuruluE. 2024/406 K. 2025/63315 Ekim 2025
“…Mülga 1475 sayılı İş Kanunu'nda kısmi süreli iş sözleşmesine yer verilmemiş olup Kanun'un 61. maddesinin ilk şeklinde genel olarak iş süresinin haftada en çok 48 saat olduğu ve bunun haftada 6 iş günü çalışılan işlerde günde 8 saati geçmemek üzere ve cumartesi”
Tam metni okuDuruşmada bu kararları kullanacak mısın?
Kararı ve maddeyi dosyana ekle, dilekçende kaynak olarak göster. 79 kararın tamamı ücretsiz planda.