Dokuzuncu Bölüm
İş K. Madde 120: kaldırılan hükümler
İş Kanunu · 4857 sayılı kanun
25.8.1971 tarihli ve 1475 sayılı İş Kanununun 14 üncü maddesi hariç diğer maddeleri yürürlükten kaldırılmıştır.
Kaynak: Mevzuat Bilgi Sistemi. Metin, kaynağın yayımladığı güncel konsolide halidir; değişiklikler kaynak sistemde yayımlandıkça yansıtılır. Bu sayfa hukuki danışmanlık değildir.
Bu maddeye 739 kararda atıf var.
En güncel 5 karar aşağıda.
9. Hukuk DairesiE. 2026/1457 K. 2026/380327 Nisan 2026
“…gereken borçlarda ise, devreden işverenle devralan işverenin birlikte sorumlu olduğu aynı yasanın 3. fıkrasında açıklanmış ve devreden işverenin sorumluluğunun devir tarihinden itibaren iki yıl süreyle sınırlı olduğu hükme bağlanmıştır. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 120”
Tam metni oku1. Ceza DairesiE. 2026/1277 K. 2026/306720 Nisan 2026
“…BOZULMASINA, 3. 5271 sayılı Kanun’un 309/4-d maddesi uyarınca bozma nedeninin daha hafif bir cezayı gerektirdiği belirlendiğinden; “Sanık ... hakkında şikâyetçiler ...ve ... kasten yaralamaya teşebbüs suçundan, 5237 sayılı Kanun’un 86/2. maddesi gereği ayrı ayrı iki defa 120”
Tam metni oku9. Hukuk DairesiE. 2026/2774 K. 2026/20065 Mart 2026
“…Bu Kanunun 120 nci maddesi ile yürürlükte bırakılan 1475 sayılı İş Kanununun 14 üncü maddesinin birinci fıkrasının 1 inci ve 2 nci bendi ile onbirinci fıkrasında, anılan Kanunun 16, 17... ncı maddelerine yapılan atıflar, bu Kanunun 24, 25... nci maddelerine yapılmış”
Tam metni oku9. Hukuk DairesiE. 2026/1243 K. 2026/19284 Mart 2026
“…İş Mahkemesi SAYISI : 2024/239 E., 2025/120 K.”
Tam metni oku1. Ceza DairesiE. 2025/8583 K. 2026/86316 Şubat 2026
“…oy birliğiyle KANUN YARARINA BOZULMASINA, 3. 5271 sayılı Kanun’un 309/4-d maddesi uyarınca bozma nedeninin daha hafif bir cezayı gerektirdiği belirlendiğinden; “Sanık hakkında kasten yaralama suçundan, 5237 sayılı Kanun’un 86/2. maddesi gereği ayrı ayrı iki defa 120”
Tam metni okuDuruşmada bu kararları kullanacak mısın?
Kararı ve maddeyi dosyana ekle, dilekçende kaynak olarak göster. 739 kararın tamamı ücretsiz planda.