Beşinci Bölüm
İş K. Madde 83: hakları
İş Kanunu · 4857 sayılı kanun
Bu madde mülgadır; yürürlükte değildir. Metin, tarihsel bilgi amacıyla gösterilmektedir.
(Mülga: 20/6/2012-6331/37 md.) İçki
Değişiklik notu
(Mülga: 20/6/2012-6331/37 md.)
Son değişiklik: (6331 sayılı kanun)
Kaynak: Mevzuat Bilgi Sistemi. Yürürlük durumu madde üzerinde açıkça işaretlenmiştir. Bu sayfa hukuki danışmanlık değildir.
Bu maddeye 24 kararda atıf var.
En güncel 5 karar aşağıda.
8. Hukuk DairesiE. 2025/756 K. 2025/62377 Ekim 2025
“…Birleşen 2010/2961 Esas sayılı dosya davacısı ... vekili 04.10.2010 harçlandırma tarihli dava dilekçesinde özetle; 2/B çalışmalarında kadimden beri müvekkilin murisleri ve müvekkil tarafından zilyet olarak kullanılmış olan 1 63... parselin 10.000 m² iken 77 83.”
Tam metni oku7. Hukuk DairesiE. 2024/5199 K. 2025/364315 Eylül 2025
“…İlk Derece Mahkemesince 15.04.2020 tarihinde ve 25.01.2021 tarihinde 3 kişilik bilirkişi heyetlerinden iki ayrı rapor alınmış, her iki raporda da, 44 83...”
Tam metni oku11. Ceza DairesiE. 2024/6124 K. 2025/651626 Mayıs 2025
“…şekilde 1.000,00 Türk lirası olarak kabul edilip, sanığın 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’nun 158/1-f maddesi gereğince belirlenen 4 yıl hapis 100 gün adli para cezası üzerinden, anılan Kanun'un 62/1. maddesi uyarınca 1/6 oranında indirim yapılarak 3 yıl 4 ay hapis ve 83”
Tam metni oku8. Ceza DairesiE. 2024/26391 K. 2025/281410 Nisan 2025
“…in eşi sanık ... ve kızı sanık ... ile yaşadığı ikamette gerçekleştirilen arama sonucunda 83 kilogram esrar ele geçirilmesine ilişkin ikinci olayda sanıkların uyuşturucu madde ticareti yaptığı iddiasına ilişkin olarak; 1. Sanık ...”
Tam metni oku10. DaireE. 2020/557 K. 2024/348230 Eylül 2024
“…(2) Her bir kurum ve kuruluşun tertip ettiği tüm şans oyunları için bir takvim yılı içinde ödeyeceği ikramiyelerin toplamı, aynı dönemdeki hasılatının % 40’ından az % 83’ünden fazla olamaz.”
Tam metni okuDuruşmada bu kararları kullanacak mısın?
Kararı ve maddeyi dosyana ekle, dilekçende kaynak olarak göster. 24 kararın tamamı ücretsiz planda.