İkinci Bölüm
İş K. Madde 22: koşullarında değişiklik ve iş sözleşmesinin feshi
İş Kanunu · 4857 sayılı kanun
İşveren, iş sözleşmesiyle veya iş sözleşmesinin eki niteliğindeki personel yönetmeliği ve benzeri kaynaklar ya da işyeri uygulamasıyla oluşan çalışma koşullarında esaslı bir değişikliği ancak durumu işçiye yazılı olarak bildirmek suretiyle yapabilir. Bu şekle uygun olarak yapılmayan ve işçi tarafından altı işgünü içinde yazılı olarak kabul edilmeyen değişiklikler işçiyi bağlamaz. İşçi değişiklik önerisini bu süre içinde kabul etmezse, işveren değişikliğin geçerli bir nedene dayandığını veya fesih için başka bir geçerli nedenin bulunduğunu yazılı olarak açıklamak ve bildirim süresine uymak suretiyle iş sözleşmesini feshedebilir. İşçi bu durumda 17 ila 21 inci madde hükümlerine göre dava açabilir. Taraflar aralarında anlaşarak çalışma koşullarını her zaman değiştirebilir. Çalışma koşullarında değişiklik geçmişe etkili olarak yürürlüğe konulamaz.
Kaynak: Mevzuat Bilgi Sistemi. Metin, kaynağın yayımladığı güncel konsolide halidir; değişiklikler kaynak sistemde yayımlandıkça yansıtılır. Bu sayfa hukuki danışmanlık değildir.
Bu maddeye 3.847 kararda atıf var.
En güncel 5 karar aşağıda.
8. Ceza DairesiE. 2026/720 K. 2026/61517 Mayıs 2026
“…Değerlendirme ve Gerekçe Dava dosyası kapsamına göre, olay günü sanığın ikametinde uyuşturucu bulundurup sattığına ilişkin istihbari bilgi üzerine usulüne uygun alınan karar uyarınca sanığın ikametinde yapılan aramada toplamda 22 adet değişik ebatta sentetik .”
Tam metni oku9. Hukuk DairesiE. 2026/866 K. 2026/400329 Nisan 2026
“…Diğer yandan, yeni ihalede asgari ücretle bağlantıda daha düşük bir katsayının belirlenmesi durumunda ise 4857 sayılı Kanun'un 22. maddesi uyarınca bu ücretin altına düşmemek kaydıyla, asgari ücretle bağlantısı kesilen önceki ücretin uygulanmasına devam edilmelidir”
Tam metni oku9. Hukuk DairesiE. 2026/337 K. 2026/307413 Nisan 2026
“…arası döneme ilişkin bir önceki yılın aynı ayına göre oluşan yıllık enflasyon oranı olan %7,55 oranından ücret artışı yapılması ve temel ücrete davacının 2015 yılı Mart ayı itibarıyla kıdem zammının eklenmesi gerektiği, sonrası için ise 4857 sayılı İş Kanunu'nun 22”
Tam metni oku1. Hukuk DairesiE. 2026/609 K. 2026/27428 Nisan 2026
“…Asliye Hukuk Mahkemesi SAYISI : 2020/67 E., 2023/100 K. 2797 sayılı Yargıtay Kanunu’nun 40. ve Yargıtay İç Yönetmeliği’nin 18. maddeleri uyarınca yapılan ön incelemede; davanın; öncesi tespit harici iken, 3402 sayılı Kanun’un 22/2-a maddesi uyarınca yapılan uygulama”
Tam metni oku12. Ceza DairesiE. 2025/8726 K. 2026/34687 Nisan 2026
“…HUKUKÎ SÜREÇ Yerel Mahkemece sanık hakkında taksirle öldürme suçundan, 5237 sayılı TCK'nın 85/2, 22/3, 62/1, 53/6. maddeleri uyarınca 7 yıl 9 ay 10 gün hapis cezası ile cezalandırılmasına, sürücü belgesinin 2 yıl süre ile geri alınmasına karar verilmiş, sanık”
Tam metni okuDuruşmada bu kararları kullanacak mısın?
Kararı ve maddeyi dosyana ekle, dilekçende kaynak olarak göster. 3.847 kararın tamamı ücretsiz planda.