Üçüncü Bölüm
İş K. Madde 51: ödenmesi
İş Kanunu · 4857 sayılı kanun
Otel, lokanta, eğlence yerleri ve benzeri yerler ile içki verilen ve hemen orada yenilip içilmesi için çeşitli yiyecek satan yerlerden "yüzde" usulünün uygulandığı müesseselerde işveren tarafından servis karşılığı veya başka isimlerle müşterilerin hesap pusulalarına "yüzde" eklenerek veya ayrı şekillerde alınan paralarla kendi isteği ile müşteri tarafından işverene bırakılan yahut da onun kontrolü altında bir araya toplanan paraları işveren işyerinde çalışan tüm işçilere eksiksiz olarak ödemek zorundadır. İşveren veya işveren vekili yukarıdaki fıkrada sözü edilen paraların kendisi tarafından alındığında eksiksiz olarak işçilere dağıtıldığını belgelemekle yükümlüdür. Yüzdelerden toplanan paraların o işyerinde çalışan işçiler arasında yapılan işlerin niteliğine göre, hangi esaslar ve oranlar çerçevesinde dağıtılacağı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca hazırlanacak bir yönetmelikle gösterilir.
Kaynak: Mevzuat Bilgi Sistemi. Metin, kaynağın yayımladığı güncel konsolide halidir; değişiklikler kaynak sistemde yayımlandıkça yansıtılır. Bu sayfa hukuki danışmanlık değildir.
Bu maddeye 680 kararda atıf var.
En güncel 5 karar aşağıda.
3. Hukuk DairesiE. 2026/2187 K. 2026/18816 Nisan 2026
“…Tahkim, özü itibariyle tarafların iradesine bağlı olarak işletilen (ihtiyari ) bir yol olmakla birlikte - zorunlu arabuluculukta olduğu gibi- kanuni düzenlemelerle bazı uyuşmazlıklar için tahkim yoluna gidilmesi (6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu (m.51”
Tam metni oku9. Hukuk DairesiE. 2026/1165 K. 2026/28921 Nisan 2026
“…Özel Sektör İş Kanunu'nun 51. maddesi uyarınca hesaplanan net 912,00 KWD kıdem tazminatı ve ...”
Tam metni oku10. Hukuk DairesiE. 2025/16305 K. 2026/171619 Şubat 2026
“…Borçlar Kanunu'nun 51, 52, 54, 55... . maddeleri, 5510 sayılı Kanun'un 13, 16, 19... . maddeleri ile 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanun'u hükümleri. 3.”
Tam metni oku3. Hukuk DairesiE. 2025/5452 K. 2026/12915 Ocak 2026
“…tarafların iradesine bağlı olarak işletilen (ihtiyari) bir yol olmakla birlikte -zorunlu arabuluculukta olduğu gibi- kanuni düzenlemelerle bazı uyuşmazlıklar için tahkim yoluna gidilmesi (1512 sayılı Noterlik Kanunu (m.13), 6365 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu (m.51”
Tam metni oku6. Ceza DairesiE. 2024/5053 K. 2026/36313 Ocak 2026
“…" ibarelerinin çıkartılmasına, hükme "sanık hakkında tayin edilen cezanın 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu'nun (5237 sayılı Kanun) 51. maddesi gereğince ertelenmesine, TCK’nun 51/3. maddesi uyarınca cezası ertelenen sanık hakkında 1 yıl 8 ay süre ile denetim süresi”
Tam metni okuDuruşmada bu kararları kullanacak mısın?
Kararı ve maddeyi dosyana ekle, dilekçende kaynak olarak göster. 680 kararın tamamı ücretsiz planda.