Üçüncü Bölüm
İş K. Madde 44: bayram ve genel tatil günlerinde çalışma
İş Kanunu · 4857 sayılı kanun
Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde işyerlerinde çalışılıp çalışılmayacağı toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmeleri ile kararlaştırılır. Sözleşmelerde hüküm bulunmaması halinde söz konusu günlerde çalışılması için işçinin onayı gereklidir. Bu günlere ait ücretler 47 nci maddeye göre ödenir.
Kaynak: Mevzuat Bilgi Sistemi. Metin, kaynağın yayımladığı güncel konsolide halidir; değişiklikler kaynak sistemde yayımlandıkça yansıtılır. Bu sayfa hukuki danışmanlık değildir.
Bu maddeye 406 kararda atıf var.
En güncel 5 karar aşağıda.
1. Hukuk DairesiE. 2026/5583 K. 2026/618617 Eylül 2026
“…olduğu izlenimi verdiğini, evlenmek istediğini, evlendiklerinde daha büyük bir eve geçeceklerini söylediğini, "..." isimli yabancı uyruklu bir müvekkili olduğunu, onun vatandaşlık işleri için gerektiğini söyleyip ısrarları sonucu halen ikamet etmekte olduğu 6 44”
Tam metni oku8. Hukuk DairesiE. 2025/3204 K. 2026/469530 Haziran 2026
“…a (TC:..) ve gerekçeli kararın ikinci sayfasında yer alan (44. Sıra) ...'e; tebliğine dair belgenin dava dosyası içerisinde ve UYAP ile oluşturulan elektronik ortamda yer almadığı belirlenmiştir.”
Tam metni oku6. Hukuk DairesiE. 2026/378 K. 2026/201111 Mayıs 2026
“…raporlar neticesinde davalı tarafından yapılan iki katlı binanın davacının 44 no.lu bağımsız bölümünde bulunmadığı, bu hali ile davalının davacıya ait bağımsız bölüme herhangi bir müdahalesinin olmadığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir.”
Tam metni oku9. Hukuk DairesiE. 2026/1165 K. 2026/28921 Nisan 2026
“…İş Kanunu'nun 44. maddesine yer alan 3 aylık bildirim süresine uymak ve 48. maddede yer alan sebeplerden birine dayanmaksızın özel sorunları sebebiyle istifa dilekçesi sunmak suretiyle iş sözleşmesini feshettiği anlaşılmaktadır.”
Tam metni oku9. Hukuk DairesiE. 2025/9052 K. 2025/994616 Aralık 2025
“…Dosyadaki delil durumu ile Kuveyt İş Kanunu'nun ilgili hükümleri birlikte dikkate alındığında; davacı işçinin Kuveyt İş Kanunu'nun 44. maddesine yer alan 3 aylık bildirim süresine uymak ve 48. maddede yer alan sebeplerden birine dayanmaksızın özel nedenlerle istifa”
Tam metni okuDuruşmada bu kararları kullanacak mısın?
Kararı ve maddeyi dosyana ekle, dilekçende kaynak olarak göster. 406 kararın tamamı ücretsiz planda.