Üçüncü Bölüm
İş K. Madde 57: izin ücreti
İş Kanunu · 4857 sayılı kanun
İşveren, yıllık ücretli iznini kullanan her işçiye, yıllık izin dönemine ilişkin ücretini ilgili işçinin izine başlamasından önce peşin olarak ödemek veya avans olarak vermek zorundadır. Bu ücretin hesabında 50 nci madde hükmü uygulanır. Günlük, haftalık veya aylık olarak belirli bir ücrete dayanmayıp da akort, komisyon ücreti, kâra katılma ve yüzde usulü ücret gibi belirli olmayan süre ve tutar üzerinden ücret alan işçinin izin süresi için verilecek ücret, son bir yıllık süre içinde kazandığı ücretin fiili olarak çalıştığı günlere bölünmesi suretiyle bulunacak ortalama üzerinden hesaplanır. Ancak, son bir yıl içinde işçi ücretine zam yapıldığı takdirde, izin ücreti işçinin izine çıktığı ayın başı ile zammın yapıldığı tarih arasında alınan ücretin aynı süre içinde çalışılan günlere bölünmesi suretiyle hesaplanır. Yüzde usulünün uygulandığı yerlerde bu ücret, yüzdelerden toplanan para dışında işveren tarafından ödenir. Yıllık ücretli izin süresine rastlayan hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücretleri ayrıca ödenir.
Kaynak: Mevzuat Bilgi Sistemi. Metin, kaynağın yayımladığı güncel konsolide halidir; değişiklikler kaynak sistemde yayımlandıkça yansıtılır. Bu sayfa hukuki danışmanlık değildir.
Bu maddeye 100 kararda atıf var.
En güncel 5 karar aşağıda.
9. Hukuk DairesiE. 2026/788 K. 2026/251123 Mart 2026
“…Somut olayda iş sözleşmesine göre işçiye her ay 1.725,00 USD ücret ödeneceği ve bunun için davacının ayda iki hafta haftalık 57 saat, iki hafta haftalık 67 saat çalışacağı düzenlenmiştir.”
Tam metni oku9. Hukuk DairesiE. 2026/60 K. 2026/114711 Şubat 2026
“…Başka bir anlatımla iş sözleşmesi ile davacı işçiye her ay 2.300,00 USD ücret ödeneceği ve bunun için ayda iki hafta haftalık 57 saat, iki hafta ise haftalık 67 saat çalışacağı düzenlenmiştir.”
Tam metni oku9. Hukuk DairesiE. 2025/9527 K. 2026/7974 Şubat 2026
“…DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin davalıya ait işyerinde 04.06.2011 tarihinden iş sözleşmesini 4857 sayılı İş Kanunu'nun (4857 sayılı Kanun) 57. maddesindeki; "İşveren, yıllık ücretli iznini kullanan her işçiye, yıllık izin dönemine ilişkin ücretini”
Tam metni oku9. Hukuk DairesiE. 2025/9606 K. 2026/7162 Şubat 2026
“…Somut olayda sözleşmede davacı işçiye her ay 950,00 USD ödeneceği ve bunun için davacının ayda iki hafta haftalık 57 saat, iki hafta ise haftalık 67 saat çalışacağı düzenlenmiştir.”
Tam metni oku9. Hukuk DairesiE. 2025/9145 K. 2026/15514 Ocak 2026
“…CEVAP Davalı vekili cevap dilekçesinde; davacının çıplak net ücretinin 13.940,00 TL olduğunu, bordronun sol üst köşesinde yer alan 21.782,00 TL aylık net ücretin giydirilmiş ücret olduğunu, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 57/2 hükmüne göre yıllık izin ücreti hesaplanırken”
Tam metni okuDuruşmada bu kararları kullanacak mısın?
Kararı ve maddeyi dosyana ekle, dilekçende kaynak olarak göster. 100 kararın tamamı ücretsiz planda.