LawIndexİkinci Bölüm
İş K. Madde 8: ve şekil
İş Kanunu · 4857 sayılı kanun
İş sözleşmesi, bir tarafın (işçi) bağımlı olarak iş görmeyi, diğer tarafın (işveren) da ücret ödemeyi üstlenmesinden oluşan sözleşmedir. İş sözleşmesi, Kanunda aksi belirtilmedikçe, özel bir şekle tâbi değildir. Süresi bir yıl ve daha fazla olan iş sözleşmelerinin yazılı şekilde yapılması zorunludur. Bu belgeler damga vergisi ve her çeşit resim ve harçtan muaftır. Yazılı sözleşme yapılmayan hallerde işveren işçiye en geç iki ay içinde genel ve özel çalışma koşullarını, günlük ya da haftalık çalışma süresini, temel ücreti ve varsa ücret eklerini, ücret ödeme dönemini, süresi belirli ise sözleşmenin süresini, fesih halinde tarafların uymak zorunda oldukları hükümleri gösteren yazılı bir belge vermekle yükümlüdür. Süresi bir ayı geçmeyen belirli süreli iş sözleşmelerinde bu fıkra hükmü uygulanmaz. İş sözleşmesi iki aylık süre dolmadan sona ermiş ise, bu bilgilerin en geç sona erme tarihinde işçiye yazılı olarak verilmesi zorunludur. Türü ve çalışma biçimlerini belirleme serbestisi
Kaynak: Mevzuat Bilgi Sistemi. Metin, kaynağın yayımladığı güncel konsolide halidir; değişiklikler kaynak sistemde yayımlandıkça yansıtılır. Bu sayfa hukuki danışmanlık değildir.
Bu maddeye atıf yapan Yargıtay kararları
688 kararda İş K. 8 atfı bulundu; en güncel 5 karar gösteriliyor.
12. Ceza DairesiE. 2026/597 K. 2026/414220 Nisan 2026
“…HUKUKÎ SÜREÇ İlk Derece Mahkemesinin sanık hakkında verileri hukuka aykırı olarak verme veya ele geçirme suçundan kurulan 5237 sayılı TCK'nın 136/1, 62, 51/1-3 ve 53. maddeleri uyarınca iki kez 1 yıl 8 ay hapis cezası ile cezalandırılmasına, hak yoksunluklarına…”
1. Ceza DairesiE. 2024/1936 K. 2026/302416 Nisan 2026
“…Ceza Mahkemesinin 01.11.2022 tarihli ve 2022/292 Esas, 2022/474 Karar sayılı kararı ile sanık hakkında katılanlara yönelik kasten öldürmeye teşebbüs suçundan 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’nun (5237 sayılı Kanun) 81/1, 35, 62, 53. maddeleri uyarınca ayrı ayrı iki kez 8…”
1. Ceza DairesiE. 2024/6059 K. 2026/277910 Nisan 2026
“…suçundan verilen ve 13.02.2024 tarihinde kesinleşen mahkumiyet hükmünün mahkemesince infazı amacıyla Cumhuriyet Başsavcılığına gönderilmesi üzerine, İnfaz Hâkimliğinin 19.03.2024 tarihli ve 2024/2801 Esas, 2024/2809 Karar sayılı kararı ile her iki suçtan verilen cezalarının 8…”
9. Hukuk DairesiE. 2026/3832 K. 2026/30662 Nisan 2026
“…sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra, dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: 25.10.2017 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun (7036 sayılı Kanun) 8…”
9. Hukuk DairesiE. 2026/3505 K. 2026/29572 Nisan 2026
“…Bölge Adliye Mahkemesi kararı davalı vekili tarafından temyiz edilmekle; yapılan ön inceleme sonucunda gereği düşünüldü: 25.10.2017 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun (7036 sayılı Kanun) 8/1-(b) hükmü gereğince…”
İş K. 8 ile ilgili Yargıtay kararlarını görün.
850.000'den fazla içtihat içinde madde künyesiyle arama.