Üçüncü Bölüm
İş K. Madde 53: Yıllık Ücretli İzin Hakkı ve Süreleri
İş Kanunu · 4857 sayılı kanun
İşyerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de içinde olmak üzere, en az bir yıl çalışmış olan işçilere yıllık ücretli izin verilir. Yıllık ücretli izin hakkından vazgeçilemez. Niteliklerinden ötürü bir yıldan az süren mevsimlik veya kampanya işlerinde çalışanlara bu Kanunun yıllık ücretli izinlere ilişkin hükümleri uygulanmaz. İşçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi, hizmet süresi; a) Bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dahil) olanlara ondört günden, b) Beş yıldan fazla onbeş yıldan az olanlara yirmi günden, c) Onbeş yıl (dahil) ve daha fazla olanlara yirmialtı günden, Az olamaz. (Ek cümle: 10/9/2014-6552/5 md.) Yer altı işlerinde çalışan işçilerin yıllık ücretli izin süreleri dörder gün arttırılarak uygulanır. Ancak onsekiz ve daha küçük yaştaki işçilerle elli ve daha yukarı yaştaki işçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi yirmi günden az olamaz. Yıllık izin süreleri iş sözleşmeleri ve toplu iş sözleşmeleri ile artırılabilir.
Kaynak: Mevzuat Bilgi Sistemi. Metin, kaynağın yayımladığı güncel konsolide halidir; değişiklikler kaynak sistemde yayımlandıkça yansıtılır. Bu sayfa hukuki danışmanlık değildir.
Bu maddeye 3.376 kararda atıf var.
En güncel 5 karar aşağıda.
Ceza Genel KuruluE. 2025/655 K. 2026/24522 Nisan 2026
“…HUKUKİ SÜREÇ Sanık ...’ün nitelikli hırsızlık suçundan 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’nun 142/2-h ve 143. maddeleri uyarınca 7 yıl 6 ay; kamu malına zarar verme suçundan TCK’nın 152/1-a maddesi uyarınca 1 yıl hapis cezaları ile cezalandırılmasına, her iki suç bakımından TCK’nın 53”
Tam metni okuCeza Genel KuruluE. 2025/656 K. 2026/24622 Nisan 2026
“…HUKUKİ SÜREÇ Sanığın nitelikli hırsızlık suçundan 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’nun 142/2-h ve 143. maddeleri uyarınca 7 yıl 6 ay; konut dokunulmazlığının ihlali suçundan TCK’nın 116/4. maddesi uyarınca 1 yıl hapis cezaları ile cezalandırılmasına, her iki suç bakımından TCK’nın 53”
Tam metni oku9. Hukuk DairesiE. 2026/1165 K. 2026/28921 Nisan 2026
“…İş Kanunu'nun 53. maddesi uyarınca iş sözleşmesini fesheden davacı kıdem tazminatının yarısına hak kazanacağından, kıdem tazminatı talebi hakkında bir karar verilmesi gerekmektedir. Dosya içeriği ile ...”
Tam metni oku11. Ceza DairesiE. 2026/480 K. 2026/331226 Mart 2026
“…2023/23 Karar sayılı kararı ile bilişim sistemleri banka veya kredi kurumlarının araç olarak kullanılması suretiyle dolandırıcılık suçundan, 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’nun 158 inci maddesinin birinci fıkrasının (f)-son bendi, 62 nci maddesinin ikinci fıkrası, 53”
Tam metni oku9. Hukuk DairesiE. 2026/1746 K. 2026/247623 Mart 2026
“…Dönem Toplu İş Sözleşmesinin 13. maddesinin, sürekli iş niteliğindeki çim biçme işlerini de kapsadığının 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun 53. maddesi gereğince yorumlanmasına karar verilmesini talep etmiştir. II.”
Tam metni okuDuruşmada bu kararları kullanacak mısın?
Kararı ve maddeyi dosyana ekle, dilekçende kaynak olarak göster. 3.376 kararın tamamı ücretsiz planda.