Beşinci Bölüm
İş K. Madde 79: durdurulması veya işyerinin kapatılması
İş Kanunu · 4857 sayılı kanun
Bu madde mülgadır; yürürlükte değildir. Metin, tarihsel bilgi amacıyla gösterilmektedir.
(Mülga: 20/6/2012-6331/37 md.) İş
Değişiklik notu
(Mülga: 20/6/2012-6331/37 md.)
Son değişiklik: (6331 sayılı kanun)
Kaynak: Mevzuat Bilgi Sistemi. Yürürlük durumu madde üzerinde açıkça işaretlenmiştir. Bu sayfa hukuki danışmanlık değildir.
Bu maddeye 76 kararda atıf var.
En güncel 5 karar aşağıda.
10. Hukuk DairesiE. 2025/15025 K. 2026/482615 Nisan 2026
“…taraflar arasında hizmet akdi ilişkisinin kurulduğu ve giderek köy korucularının hukuki statülerinin “506 sayılı Kanun kapsamında zorunlu sigortalı” olarak tanımlanması gerektiği, dolayısıyla, köy korucuları tarafından yetkili iş mahkemelerine, 506 sayılı Kanun'un 79”
Tam metni oku10. Hukuk DairesiE. 2026/2883 K. 2026/344831 Mart 2026
“…belirtildiği üzere çalışma olgusunun varlığının zorunlu olduğu, eylemli veya gerçek biçimde çalışmanın varlığının saptanmadıkça hizmet akdine dayanılarak sigortalılıktan söz edilemeyeceği, çalışmayı ortaya koyan belgelerin işe giriş bildirgesi ile birlikte Kanun'un 79”
Tam metni oku9. Hukuk DairesiE. 2026/2872 K. 2026/247123 Mart 2026
“…İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI İlk Derece Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile; somut uyuşmazlıkta 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun 2 ve 79. maddeleri gereğince görevli makamın bulunduğu yer mahkemesi olan Tekirdağ iş”
Tam metni oku10. Hukuk DairesiE. 2025/20025 K. 2026/25584 Mart 2026
“…Değerlendirme ve Gerekçe Uyuşmazlık, sigorta başlangıcının tespiti istemine ilişkindir. 1.Davanın yasal dayanakları, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu'nun 2., 6., 9., 79., 108. maddesi hükümleridir.”
Tam metni oku10. Hukuk DairesiE. 2025/12077 K. 2026/213326 Şubat 2026
“…olgusunun varlığının zorunlu olduğunu ve eylemli ve gerçek biçimde çalışmanın varlığı saptanmadıkça; hizmet akdine dayanılarak dahi sigortalılıktan söz edilemeyeceğini, fiili ve eylemli çalışmayı ortaya koyan belgeler ise; işe giriş bildirgesi ile birlikte Kanun'un 79”
Tam metni okuDuruşmada bu kararları kullanacak mısın?
Kararı ve maddeyi dosyana ekle, dilekçende kaynak olarak göster. 76 kararın tamamı ücretsiz planda.