İkinci Bölüm
Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Madde 6: Kuruculuk şartları
Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu · 6356 sayılı kanun · RG 7 Kasım 2012 / 28460
(1) Fiil ehliyetine sahip ve fiilen çalışan gerçek veya tüzel kişiler sendika kurma hakkına sahiptir. Ancak 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan mal varlığı değerlerini aklama ve kaçakçılık suçlarından birinden mahkûmiyeti bulunanlar sendika kurucusu olamaz. (2) İşveren sendikası kurucusunun tüzel kişi olması hâlinde tüzel kişiyi temsil eden gerçek kişide de birinci fıkrada belirtilen şartlar aranır.
Kaynak: Mevzuat Bilgi Sistemi. Metin, kaynağın yayımladığı güncel konsolide halidir; değişiklikler kaynak sistemde yayımlandıkça yansıtılır. Bu sayfa hukuki danışmanlık değildir.
Bu maddeye 31 kararda atıf var.
En güncel 5 karar aşağıda.
9. Hukuk DairesiE. 2026/1049 K. 2026/10219 Şubat 2026
“…Bakanlıkça yetki tespit başvurusu yapılması üzerine 6356 sayılı Kanun'un 42/2 hükmünde belirtilen 6 iş günlük süre aşılarak 18 iş günü sonra olumsuz yetki tespit yazısı düzenlenmesinin anılan düzenlemeye aykırı olduğunu, 3.”
Tam metni oku9. Hukuk DairesiE. 2025/6171 K. 2025/95864 Aralık 2025
“…mevsimlik işçilerin müvekkili Sendika işçi sayısına ve işkolu toplam işçi sayısına eklenmesi gerektiğini belirterek ve dilekçesinde yazılı diğer sebeplerle 28.01.2022 tarihli ve 31733 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan ve 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun (6356 sayılı Kanun) 41/6”
Tam metni oku9. Hukuk DairesiE. 2025/5303 K. 2025/619511 Eylül 2025
“…iş günü içerisinde Yüksek Hakem Kurulu Başkanlığına başvurması gerektiğini, davalı Sendikanın Yüksek Hakem Kurulu Başkanlığına başvurma tarihinin 14.12.2020 olup, 6 iş günlük süre geçirildikten sonra başvuru gerçekleştirdiğini belirterek ve dilekçesinde yazılı”
Tam metni oku9. Hukuk DairesiE. 2025/5293 K. 2025/619411 Eylül 2025
“…hususunda taraflar arasında ihtilaf bulunmadığı, buna göre somut olayda kararlaştırılmış ve bildirilmiş olan bir yasal grevin başlamamasının söz konusu olduğu, somut uyuşmazlıkta uygulanan bir grev söz konusu olmadığı için 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun (6356 sayılı Kanun) 75/6”
Tam metni oku9. Hukuk DairesiE. 2025/3781 K. 2025/441815 Mayıs 2025
“…Değerlendirme ve Gerekçe Uyuşmazlık, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 41/5 ve 41/6 hükümleri kapsamında ... tarafından yayımlanan bir işkolundaki işçi sayıları ile sendika üye sayılarına ilişkin istatistiklere itiraz istemine ilişkindir.”
Tam metni okuDuruşmada bu kararları kullanacak mısın?
Kararı ve maddeyi dosyana ekle, dilekçende kaynak olarak göster. 31 kararın tamamı ücretsiz planda.