İkinci Bölüm
Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Madde 7: Kuruluş usulü
Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu · 6356 sayılı kanun · RG 7 Kasım 2012 / 28460
(1) Kuruluşlar, kurucularının kuruluşun merkezinin bulunacağı ilin valiliğine dilekçelerine ekli olarak kuruluş tüzüğünü vermeleriyle tüzel kişilik kazanır. Sendikalar için kurucuların kurucu olabilme şartlarına sahip olduklarını ifade eden yazılı beyanları; üst kuruluşlar için ilgili kuruluşların genel kurul kararları dilekçeye eklenir. (2) Vali, tüzük ve kurucuların listesini on beş gün içerisinde Bakanlığa gönderir. Bakanlık; kuruluşun adını, merkezini ve tüzüğünü on beş gün içinde resmî internet sitesinde ilan eder. (3) Tüzüğün veya bu maddede sayılan belgelerin içerdikleri bilgilerin kanuna aykırılığının tespit edilmesi ya da bu Kanunda öngörülen kuruluş şartlarının sağlanmadığının anlaşılması hâlinde ilgili valilik kanuna aykırılık veya eksikliklerin bir ay içinde giderilmesini ister. Bu süre içinde kanuna aykırılığın veya eksikliğin giderilmemesi hâlinde, Bakanlığın veya ilgili valiliğin başvurusu üzerine mahkeme, gerekli gördüğü takdirde kurucuları da dinleyerek üç iş günü içinde kuruluşun faaliyetinin durdurulmasına karar verebilir. Mahkeme kanuna aykırılığın veya eksikliğin giderilmesi için altmış günü aşmayan bir süre verir. (4) Tüzük ve belgelerin kanuna uygun hâle getirilmesi üzerine mahkeme durdurma kararını kaldırır. Verilen süre sonunda tüzük ve belgelerin kanuna uygun hâle getirilmemesi hâlinde ise mahkeme kuruluşun kapatılmasına karar verir. (5) Tüzük değişiklikleri ikinci fıkra hükmüne göre ilan edilir. Tüzük değişikliği ve kanuna aykırılık veya eksikliğin bulunduğu diğer işlemlerde de yukarıdaki hükümler uygulanır.
Kaynak: Mevzuat Bilgi Sistemi. Metin, kaynağın yayımladığı güncel konsolide halidir; değişiklikler kaynak sistemde yayımlandıkça yansıtılır. Bu sayfa hukuki danışmanlık değildir.
Bu maddeye 99 kararda atıf var.
En güncel 5 karar aşağıda.
9. Hukuk DairesiE. 2026/2085 K. 2026/18692 Mart 2026
“…bu tarih itibarıyla işçilerin üyesi bulundukları Sendika ile hukuki bağlarının sona erdiğini, çünkü bu tarihte 10 numaralı işkoluna geçildiğini, işkolunu değiştirenlerin sendika üyeliğinin kendiliğinden biteceğinin 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun (6356 sayılı Kanun) 19/7”
Tam metni oku9. Hukuk DairesiE. 2026/723 K. 2026/150219 Şubat 2026
“…Bu madde kapsamındaki idarelerde; 6356 sayılı Kanunun geçici 7 nci maddesinde belirtilen mevcut işyerleri bakımından anılan Kanuna uygun olarak yetki başvurusunda bulunulabilir, ancak geçişi yapılan işçiler için yeni tescil edilen işyerlerinde, geçişten önce alt”
Tam metni oku10. Hukuk DairesiE. 2025/13350 K. 2026/165418 Şubat 2026
“…hükmü mevcuttur. 24.12.2017 tarihli ve 30280 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan “696 Sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Düzenlemeler Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname'nin; 113. maddesi ile 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'na geçici 7.”
Tam metni oku9. Hukuk DairesiE. 2026/733 K. 2026/143118 Şubat 2026
“…Dosyada banka kayıtlarının yer almadığını, 7. Dosyada davacıya ait üyelik fişinin bulunmadığı, bununla ilgili kayıtların dosya arasına alınmadığını, 8. Talep edilen faiz türleri ve başlangıç tarihlerinin hatalı olduğunu ileri sürmüştür. B.”
Tam metni oku9. Hukuk DairesiE. 2026/1049 K. 2026/10219 Şubat 2026
“…ortaklığına ait 32 işyerinde başvuru tarihi itibarıyla 1.914 işçinin çalıştığı ve bunlardan 50'sinin davacı Sendikaya üye olduğu ve dolayısıyla davacı Sendikanın 6356 sayılı Kanun'da aranan çoğunluğa sahip olmadığının tespit edildiğini, 6356 sayılı Kanun'un 41/7”
Tam metni okuDuruşmada bu kararları kullanacak mısın?
Kararı ve maddeyi dosyana ekle, dilekçende kaynak olarak göster. 99 kararın tamamı ücretsiz planda.