Yedinci Bölüm
Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Madde 35: Toplu iş sözleşmesinin şekli ve süresi
Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu · 6356 sayılı kanun · RG 7 Kasım 2012 / 28460
(1) Toplu iş sözleşmesi yazılı olarak yapılır. (2) Toplu iş sözleşmesi en az bir ve en çok üç yıl süreli olarak yapılabilir. Toplu iş sözleşmesinin süresi, sözleşmenin imzalanmasından sonra taraflarca uzatılamaz, kısaltılamaz ve sözleşme süresinden önce sona erdirilemez. (3) Faaliyetleri bir yıldan az süren işlerde uygulanmak üzere yapılan toplu iş sözleşmelerinin süresi bir yıldan az olabilir. İşin bitmemesi hâlinde bu sözleşmeler bir yılın sonuna kadar uygulanır. (4) Toplu iş sözleşmesi süresinin bitmesinden önceki yüz yirmi gün içinde, yeni sözleşme için yetki başvurusunda bulunulabilir. Ancak, yapılacak toplu iş sözleşmesi önceki sözleşme sona ermedikçe yürürlüğe giremez.
Kaynak: Mevzuat Bilgi Sistemi. Metin, kaynağın yayımladığı güncel konsolide halidir; değişiklikler kaynak sistemde yayımlandıkça yansıtılır. Bu sayfa hukuki danışmanlık değildir.
Bu maddeye 15 kararda atıf var.
En güncel 5 karar aşağıda.
9. Hukuk DairesiE. 2025/5393 K. 2025/635615 Eylül 2025
“…Şirketine devredildiği, 6356 sayılı Kanun'un 38. maddesi ve 35/4 hükmü uyarınca işyeri devri öncesi yürürlükte bulunan toplu iş sözleşmesinin, işyeri devri yapıldıktan sonra yeni bir toplu iş sözleşmesi yapılıncaya kadar toplu iş sözleşmesi hükmü olarak devam edeceği”
Tam metni oku9. Hukuk DairesiE. 2025/2358 K. 2025/31377 Nisan 2025
“…yetki için gerekli sayının mevcut olduğunu, davacıların iletişim işkolundaki işyerleri için yetki belgesi talep edildiğini ve Bakanlığın da buna göre incelemesini yaparak isabetli şekilde olumlu yetki yazısı verdiğini, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun (6356 sayılı Kanun) 35”
Tam metni oku9. Hukuk DairesiE. 2022/13478 K. 2023/34509 Mart 2023
“…kararının Şirkete 25.02.2020 tarihinde tebliğ edildiği, Şirketin Kanun'da belirlenen 6 günlük hak düşürücü süre içerisinde itirazını bildirdiği, bilirkişi raporunda tespit edildiği üzere davalı Sendikanın %40’lık sınırı aştığının görüldüğü, 6356 sayılı Kanun'un 35”
Tam metni oku9. Hukuk DairesiE. 2022/16922 K. 2023/110519 Ocak 2023
“…inci maddesinin ikinci fıkrası uyarınca 01.01.2021-31.12.2023 yürürlük süreli işletme toplu ... sözleşmesinin kapsamında kaldığı gözetildiğinde, dava konusu işyeri hakkında davacı Sendika tarafından yetki tespiti başvurusunda bulunulmasının 6356 sayılı Kanun’un 35”
Tam metni oku9. Hukuk DairesiE. 2022/7482 K. 2022/851730 Haziran 2022
“…Aynı yasanın 35/4. Maddesi gereği toplu iş sözleşmesi süresinin bitmesinden önceki yüz yirmi gün içinde, yeni sözleşme için yetki başvurusunda bulunulabilecektir.”
Tam metni okuDuruşmada bu kararları kullanacak mısın?
Kararı ve maddeyi dosyana ekle, dilekçende kaynak olarak göster. 15 kararın tamamı ücretsiz planda.