Yedinci Bölüm
Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Madde 34: Toplu iş sözleşmesinin kapsamı ve düzeyi
Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu · 6356 sayılı kanun · RG 7 Kasım 2012 / 28460
(1) Bir toplu iş sözleşmesi aynı işkolunda bir veya birden çok işyerini kapsayabilir. (2) Bir gerçek ve tüzel kişiye veya bir kamu kurum ve kuruluşuna ait aynı işkolunda birden çok işyerinin bulunduğu işyerlerinde, toplu iş sözleşmesi ancak işletme düzeyinde yapılabilir. (3) Grup toplu iş sözleşmesi, tarafların anlaşması üzerine bir işçi sendikası ile bir işveren sendikası arasında, birden çok üye işverene ait aynı işkolunda kurulu işyerleri ve işletmeleri kapsamak üzere yapılır. (4) İşletme toplu iş sözleşmesi yapılacak işyerlerinin aranılan niteliğe sahip olup olmadıklarına ilişkin uyuşmazlıklar, işletme merkezinin bulunduğu yerdeki mahkemede on beş gün içinde karara bağlanır. (Değişik cümle: 12/10/2017-7036/32 md.) Karar hakkında istinaf yoluna başvurulması hâlinde bölge adliye mahkemesi on beş gün içinde kesin olarak karar verir.
Kaynak: Mevzuat Bilgi Sistemi. Metin, kaynağın yayımladığı güncel konsolide halidir; değişiklikler kaynak sistemde yayımlandıkça yansıtılır. Bu sayfa hukuki danışmanlık değildir.
Bu maddeye 65 kararda atıf var.
En güncel 5 karar aşağıda.
9. Hukuk DairesiE. 2026/2476 K. 2026/21109 Mart 2026
“…İşletme niteliğinin tespiti istemine ilişkin asıl dava bakımından Bölge Adliye Mahkemesi kararı davalı Bakanlık vekili tarafından temyiz edilmiş ise de 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun (6356 sayılı Kanun) 34/4 hükmünde, bölge adliye mahkemesi”
Tam metni oku9. Hukuk DairesiE. 2025/10194 K. 2026/6882 Şubat 2026
“…tarihli ve 3202974 sayılı olumlu yetki tespiti yazısının 24.12.2019 tarihinde davacıya tebliğ edildiğini, yetki tespitine konu 2 birimin işletme niteliğinde olduğu tespitinin isabetli olmadığını, bu konu ile ilgili olarak 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun (6356 sayılı Kanun) 34”
Tam metni oku9. Hukuk DairesiE. 2026/321 K. 2026/6922 Şubat 2026
“…tespit edildiğini, ... müvekkili işveren Sendikasının üye kuruluşu olduğunu, Bakanlıkça dava konusu yetki tespiti yazısının müvekkili işveren Sendikasına tebliğ edilmesi gerektiğini, ... birçok işyerinin bulunduğunu, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun (6356 sayılı Kanun) 34”
Tam metni oku9. Hukuk DairesiE. 2025/9441 K. 2026/6892 Şubat 2026
“…(Değişik cümle: 12/10/2017-7036/34 md.) Bunların dışındaki itirazlar için mahkeme, duruşma yaparak karar verir ve bu karar hakkında istinaf yoluna başvurulması hâlinde bölge adliye mahkemesi bir ay içinde kararını verir. (Ek cümle: 12/10/2017-7036/34 md.)”
Tam metni oku9. Hukuk DairesiE. 2025/9360 K. 2026/33519 Ocak 2026
“…İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI İlk Derece Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile; davanın süresinde açıldığı, davacı Şirketin davalı Sendikanın kurulu olduğu işkolunda aktif iki işyeri olması sebebi ile 6356 sayılı Kanun’un 34/2 hükmü uyarınca”
Tam metni okuDuruşmada bu kararları kullanacak mısın?
Kararı ve maddeyi dosyana ekle, dilekçende kaynak olarak göster. 65 kararın tamamı ücretsiz planda.