LawIndexYedinci Bölüm
Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Madde 33: içeriği
Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu · 6356 sayılı kanun · RG 7 Kasım 2012 / 28460
(1) Toplu iş sözleşmesi, iş sözleşmesinin yapılması, içeriği ve sona ermesine ilişkin hükümleri içerir. (2) Toplu iş sözleşmesi, tarafların karşılıklı hak ve borçları ile sözleşmenin uygulanması ve denetimini ve uyuşmazlıkların çözümü için başvurulacak yolları düzenleyen hükümleri de içerebilir. (3) Çerçeve sözleşme, sözleşmenin tarafı olan işçi ve işveren sendikasının üyeleri hakkında uygulanır ve meslekî eğitim, iş sağlığı ve güvenliği, sosyal sorumluluk ve istihdam politikalarına ilişkin düzenlemeleri içerebilir. (4) Çerçeve sözleşme, taraflardan birinin çağrısı ve karşı tarafın çağrıya olumlu cevap vermesi ile en az bir, en çok üç yıl için yapılır. (5) Toplu iş sözleşmeleri ve çerçeve sözleşmeler, Anayasaya ve kanunların emredici hükümlerine aykırı düzenlemeler içeremez. Toplu iş sözleşmesinin kapsamı ve düzeyi
Kaynak: Mevzuat Bilgi Sistemi. Metin, kaynağın yayımladığı güncel konsolide halidir; değişiklikler kaynak sistemde yayımlandıkça yansıtılır. Bu sayfa hukuki danışmanlık değildir.
Bu maddeye atıf yapan Yargıtay kararları
3 kararda Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu 33 atfı bulundu; en güncel 3 karar gösteriliyor.
9. Hukuk DairesiE. 2023/6422 K. 2023/51096 Nisan 2023
“…Sözleşmesi Kanunu’nun (6356 sayılı Kanun) 33 üncü maddesinin beşinci fıkrası hükmüne açıkça aykırı hükümler içermekte olduğunu, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun (5393 sayılı Kanun) 49 uncu maddesine göre bütçede işçilere ödenen ücretinin de dâhil olduğu personel…”
9. Hukuk DairesiE. 2022/9309 K. 2022/1073828 Eylül 2022
“…Sözleşmesi Kanunu’nun (6356 sayılı Kanun) 33 üncü maddesinin beşinci fıkrası hükmüne açıkça aykırı hükümler içermekte olduğunu, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun (5393 sayılı Kanun) 49 uncu maddesine göre bütçede işçilere ödenen ücretinin de dâhil olduğu personel…”
22. Hukuk DairesiE. 2013/1821 K. 2014/34220 Ocak 2014
“….** * TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ ÖZERKLİĞİ * İLK DÖNEM ZAMMININ UYGULANMAMASI * SENDİKALAR VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KANUNU (6356) Madde 33 **"İçtihat Metni"** Davacı işçi vekili, müvekkilinin ücretinin toplu iş sözleşmesi uyarınca eksik ödendiğini ileri sürerek ücret…”
Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu 33 ile ilgili Yargıtay kararlarını görün.
850.000'den fazla içtihat içinde madde künyesiyle arama.