Temyiz süresi hesaplama 2026

Temyiz süresi nedir, nasıl hesaplanır?

Temyiz, bir hukuki uyuşmazlıkta verilen mahkeme kararının üst dereceli mahkeme tarafından denetlenmesi için yapılan kanun yoludur. 2016 yılında istinaf kanun yolunun yürürlüğe girmesiyle birlikte temyiz, kural olarak bölge adliye mahkemesi (BAM) kararlarına karşı Yargıtay nezdinde başvurulan bir denetim mekanizmasıdır. Dolayısıyla bir kararın temyiz edilebilmesi için önce istinaf incelemesinden geçmiş olması gerekir.

Temyiz süresi yargı koluna göre farklılaşır. Hukuk davalarında HMK m.361 uyarınca süre, BAM kararının tebliğinden itibaren iki haftadır (14 gün). Ceza davalarında CMK m.291 uyarınca süre, 7499 sayılı Kanun ile 1 Haziran 2024’ten itibaren hükmün gerekçesiyle birlikte tebliğinden başlayan iki haftadır; on beş günlük eski düzen kalktı, bu tarihten önce verilen kararlarda eski süre uygulanır (CMK geçici m.6/1-c). İdari yargıda İYUK m.46 hükmü gereği otuz günlük bir süre öngörülmüştür. İcra ve iflas işlerinde BAM kararlarına karşı temyiz ise İİK m.364 uyarınca tebliğden itibaren iki haftadır.

HMK m.92 uyarınca tebliğ günü hesaba katılmaz; hafta olarak belirlenen süre, başladığı güne son haftada karşılık gelen günün mesai bitiminde sona erer. Yani karar Pazartesi 2 Mart 2026 günü tebliğ edilmişse HMK temyiz süresinin son günü Pazartesi 16 Mart 2026 olur. UETS ile tebligatta tebliğ tarihi, evrakın adrese ulaşmasını izleyen beşinci günün sonudur (Tebligat K. m.7/a). Bu basit hesap iki istisnayla karmaşıklaşır: son günün resmi tatile rastlaması (HMK m.93) ve sürenin adli tatile rastlaması (HMK m.104). Üstteki hesaplama aracı her iki kuralı otomatik uygular ve hangi adımda hangi düzeltmenin yapıldığını gösterir. UYAP’tan gönderilen dilekçede süre gün sonunda biter (HMK m.445/4).

İstinaf kararına itiraz süresi: kastedilen temyizdir

Bölge adliye mahkemesinin istinaf incelemesi sonunda verdiği karara karşı “itiraz” adıyla ayrı bir yol yoktur; karar temyiz edilebilir nitelikteyse başvurulacak yol temyizdir ve süresi bu sayfada hesaplanır: hukukta iki hafta (HMK m.361), cezada iki hafta (CMK m.291), idari yargıda otuz gün (İYUK m.46). Kesinlik sınırının altında kalan malvarlığı davaları ile HMK m.362’de sayılan kararlar BAM aşamasında kesinleşir; bunlarda temyiz süresi hesaplamanın anlamı yoktur. İlk derece kararına karşı sürenin hesabı için istinaf süresi hesaplama sayfasına bak.

Temyize cevap süresi ve katılma yoluyla temyiz

Temyiz dilekçesi karşı tarafa tebliğ edilir; karşı taraf hukuk davalarında tebliğden itibaren iki hafta içinde cevap dilekçesi verebilir (HMK m.347 ve m.366 yollamasıyla temyizde de uygulanır). Ceza davalarında cevap süresi de iki haftadır (CMK m.297), idari yargıda otuz gündür (İYUK m.48). Cevap dilekçesi süresi de aynı tatil kurallarına tabidir; araçta “HMK temyiz” seçip cevap dilekçesinin tebliğ tarihini girerek hesaplayabilirsin.

Kendi temyiz süresini geçirmiş olan taraf, karşı tarafın temyiz dilekçesine vereceği cevapla katılma yoluyla temyiz edebilir (HMK m.348). Asıl temyiz eden taraf feragat eder veya başvurusu esasa girilmeden reddedilirse katılma yoluyla temyiz de düşer.

Temyiz incelemesi duruşmalı yapılırsa Yargıtay, kazanan taraf lehine ayrıca karşı vekalet ücretine hükmeder (AAÜT m.2/2; 2025-2026 tarifesinde 40.000 TL); duruşmasız incelemede ek ücret yoktur. Hesap için vekalet ücreti hesaplama sayfasına bak.

Adli tatilde temyiz süresi işler mi? HMK m.104

Adli tatil her yıl 20 Temmuz ile 31 Ağustos arasındaki dönemdir (HMK m.102). Süre adli tatilde de işler; ancak HMK m.104 uyarınca adli tatile tabi dava ve işlerde temyiz süresinin son günü adli tatile rastlarsa, süre adli tatilin bittiği günden itibaren bir hafta uzatılmış sayılır. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu bu haftayı 1 Eylül’den başlatır ve m.92/2 ile son günü 8 Eylül olarak hesaplar (HGK 29.11.2017, E. 2017/20-2873; aynı yönde 7. HD 2023/6249: 12.08.2022 tebliğ, son gün 08.09.2022). Öğretide ve HGK karşı oyunda süreyi 31 Ağustos’tan sayıp 7 Eylül diyen görüş de var; bazı ilk derece mahkemeleri bu tarihi uyguluyor. Güvenli olan, dilekçeyi 7 Eylül mesai bitimine kadar vermektir; araç sonuçta bunu ayrıca hatırlatır.

Örnek: karar 15 Temmuz 2026 günü tebliğ edilmişse HMK temyiz süresinin ham son günü 29 Temmuz 2026 olur. Bu tarih adli tatil dönemine denk düştüğü için süre 8 Eylül 2026 Salı gününe uzar; 8 Eylül iş günü olduğundan ek kayma gerekmez.

CMK, İYUK ve İİK kapsamında adli tatilin süreye etkisi farklı işler. CMK m.331/4 uyarınca ceza işlerinde adli tatile rastlayan süreler işlemez ve tatilin bittiği günden itibaren üç gün uzatılmış sayılır, son gün 3 Eylül (Yargıtay CGK 2018/1-161 E., 2020/243 K.). İdari yargıda süre, ara vermenin sona erdiği günü izleyen tarihten itibaren yedi gün uzar, son gün 7 Eylül (İYUK m.8/3; Danıştay 8. D. 2025/8811); BİM merkezi dışında tek idare veya vergi mahkemesi olan yerlerde ara verme uygulanmadığından uzama da yoktur (İYUK m.61). İcra ve iflas işlerinde uzama yoktur; yalnız son günün resmi tatile rastlaması hâlinde İİK m.19 uyarınca süre tatili izleyen güne kayar. Adli tatilde görülen işlerde (HMK m.103: işçi davaları, nafaka, ihtiyati tedbir, ivedi işler; cezada tutuklu işler) uzama yoktur. Yukarıdaki hesaplama aracı yargı kolu farkını seçilen türe göre uygular, dosya türü istisnasını sen kontrol etmelisin.

Son gün resmi tatil olursa: HMK m.93

HMK m.93 uyarınca resmi tatil günleri süreye dahildir; süre, son günü resmi tatile veya hafta sonuna rastlarsa takip eden ilk iş gününün çalışma saati sonunda biter. Aynı kural ceza (CMK m.39/4), idari (İYUK m.8/2) ve icra (İİK m.19) sürelerinde de vardır.

Resmi tatil günleri Türkiye’de yedi sabit gün (Yılbaşı, 23 Nisan, 1 Mayıs, 19 Mayıs, 15 Temmuz, 30 Ağustos, 29 Ekim) ve hicri takvime göre değişen dini bayramlar (2026: Ramazan Bayramı 20-22 Mart, Kurban Bayramı 27-30 Mayıs) olarak belirlenir (2429 sayılı Kanun). Bayram arifesi ve 28 Ekim öğleden sonra tatildir; bu yarım günler tam gün sayılır, süre uzamaz, dilekçe öğlene kadar verilir veya UYAP’tan gün sonuna kadar gönderilir. Üstteki hesaplama aracı takvimi içerir ve son günün denk geldiği güne göre kademeli olarak ileri kaydırma yapar.

Önemli not: kayma kuralı yalnızca son güne uygulanır. Sürenin içine düşen ara tatiller veya hafta sonları süreyi durdurmaz; o günler de geçmiş sayılır. Bu nokta sıkça karıştırılır; özellikle uzun süreler (İYUK 30 günlük temyiz) söz konusu olduğunda ortada birkaç hafta sonu olabilir ama süre buradan kesilmez.