Cevap dilekçesi süresi hesaplama 2026

Cevap süresi ne zaman başlar, nasıl sayılır?

Mahkeme dava dilekçesini davalıya tebliğ eder; tebliğ zarfında iki hafta içinde cevap verilebileceği yazar (HMK m.122). Süre gün olarak değil hafta olarak belirlendiği için HMK m.92/2 uygulanır: tebliğin yapıldığı güne son haftada karşılık gelen gün, tatil saatinde biter. Pazartesi tebliğ edilen dilekçeye iki hafta sonraki Pazartesi mesai bitimine kadar cevap verilir. Son gün hafta sonuna veya resmî tatile rastlarsa süre takip eden ilk iş günü çalışma saati sonunda biter (HMK m.93).

Tebligat UETS üzerinden geldiyse, tebliğ evrakın elektronik adrese ulaştığı günü izleyen beşinci günün sonunda yapılmış sayılır (Tebligat K. m.7/a); iki hafta bu günden sonra işler. Evrakın daha erken açılması tebliğ tarihini öne almaz. Avukatlar, tüzel kişiler ve kamu kurumları için e-tebligat zorunludur.

Süresinde cevap dilekçesi vermeyen davalı, davacının dava dilekçesinde ileri sürdüğü vakıaların tamamını inkâr etmiş sayılır (HMK m.128); ancak ilk itirazlar (yetki, tahkim) ile zamanaşımı gibi savunmalar cevap dilekçesiyle ileri sürülmediği için kaybedilir. Cevap dilekçesi verildikten sonra süre dolmamış olsa bile ilk itirazlar artık ileri sürülemez (HMK m.131). Dilekçeler aşamasında (cevaba cevap ve ikinci cevap ile) iddia ve savunma serbestçe genişletilebilir; bu aşama kapanınca genişletme yasağı başlar (HMK m.141).

Ek süre nasıl istenir, ne zaman verilir?

HMK m.127 ek süreyi üç koşula bağlar: cevap dilekçesinin iki hafta içinde hazırlanması durum ve koşullara göre çok zor ya da imkânsız olmalı; davalı yine bu süre zarfında mahkemeye başvurmalı; ek süre bir defaya mahsus ve bir ayı geçmemek üzere verilir. Ek süre cevap süresinin bitiminden itibaren işler, ek cevap süresi talebi hakkında verilen karar taraflara derhâl bildirilir. Süre dolduktan sonra verilen uzatma dilekçesi sonuç doğurmaz; bu yüzden dilekçeyi cevap süresinin son gününden önce, tercihen ilk günlerde vermek gerekir.

Mahkeme talebi kabul ederken bir aydan kısa süre de belirleyebilir. Araçtaki “ek süre verilirse en geç” satırı üst sınırı, yani cevap süresinin bitiminden bir ay sonrasını gösterir; ara kararda yazan süre daha kısaysa o esastır. Ek süre hâkimin tayin ettiği bir süre olduğu için HMK m.104’teki adli tatil uzaması ona uygulanmaz; son gün hafta sonuna gelirse m.93 gereği ilk iş gününe kayar.

Basit yargılamada (sulh hukuk mahkemesi işleri, iş davaları, nafaka, velayet, kira ve tüketici uyuşmazlıkları) cevap süresi iki hafta, ek süre en çok iki haftadır; cevaba cevap ve ikinci cevap dilekçesi verilemez (HMK m.317). İdari yargıda otuz günlük savunma süresi, haklı sebep varsa mahkeme kararıyla bir defaya mahsus ve otuz günü geçmemek üzere uzatılabilir; sürenin geçmesinden sonra yapılan uzatma talepleri kabul edilmez ve geç verilen savunmaya dayanılarak hak iddia edilemez (İYUK m.16).

Cevap süresi adli tatilde biterse ne olur?

Adli tatil her yıl 20 Temmuz’da başlar, 31 Ağustos’ta biter (HMK m.102). Adli tatile tabi davalarda HMK’nın belirlediği sürelerin bitimi tatile rastlarsa süre, tatilin bittiği günden itibaren bir hafta uzamış sayılır (HMK m.104). Yargıtay Hukuk Genel Kurulu bu haftayı 1 Eylül’den başlatır ve son günü 8 Eylül olarak belirler (29.11.2017, E. 2017/20-2873 K. 2017/1449); öğretide ve bazı araçlarda 7 Eylül görüşü de vardır, dilekçeyi 7 Eylül mesai bitimine kadar vermek güvenlidir. İdari yargıda çalışmaya ara verme aynı tarihlerdedir; süre ara vermenin bittiği günü izleyen tarihten itibaren yedi gün uzar, son gün 7 Eylül (İYUK m.8, Danıştay 8. D E. 2025/4782 K. 2025/8811).

Uzama yalnız adli tatile tabi davalar içindir. Nafaka, velayet, soybağı, işçilerin iş sözleşmesinden doğan davaları, iflas ve konkordato işleri, ihtiyati tedbir ve ihtiyati haciz ile ivedi sayılan davalar adli tatilde de görülür (HMK m.103); bunlarda cevap süresi tatilde de işler ve uzamaz. Tebligat adli tatil içinde yapılmışsa süre normal işler; yalnız son günün tatile rastlaması uzatır. Dilekçeler tatilde de alınır (m.103/3).