LawIndexLawIndex

Yetkilerini Kötüye Ve Çıkarları Doğrultusunda Kullanmak” hakaret mi?

LawIndex hesabın varsa panelde aç: dosyaya bağla, emsal ekle

Yetkilerini Kötüye Ve Çıkarları Doğrultusunda Kullanmak” demek hakaret sayılır mı?

Hakaret değil

Yargıtay, "Yetkilerini Kötüye Ve Çıkarları Doğrultusunda Kullanmak" sözünü incelediği kararda hakaret saymadı.

Bu sonuç tek bir karar alıntısına dayanır; kararın tam metni henüz LawIndex korpusunda değil.

Yargıtay kararı

Künyesiyle aktarılan alıntı; tam metin LawIndex korpusunda henüz yok.

  1. Yargıtay 18. CD Esas: 2015/32354 Karar: 2016/14257 Tarih: 28.06.2016

    Meslek Yüksek Okulu müdür yardımcısı ve öğretim görevlisi olarak müştekiye aynı okulda olan sanığın Facebook isimli internet sitesi üzerinden, Meslek Yüksek Okulu adına açılmış grup hesabından.... tarihinde paylaştığı yazı içeriğinde "Müşteki hakkında dava açıldığı, okulu bir çiftlik gibi gördüğünü, öğrencileri köle misali azarlayıp hakaret ettiğini, öğrencileri sınıfta bırakmakla tehdit ettiğini, yetkilerini kötüye ve çıkarları doğrultusunda kullandığına, kişisel egoların öğrencilerin üzerinde tatmin ederek eğitimciye yakışmayacak olan davranışlar sergilediğini, kendisini sınava aldırtmadığını, müştekinin kendisine istediğimi sınıfta bırakır istediğimi geçiririm şeklinde sözler söylediğini, müştekinin okul idaresinde ve öğrenciler üzerinde keyfi tutumlar sergilediğini, okula devlet tarafından gönderilen ödeneklerin nasıl kullanıldığının hesabının sorulması gerektiğini ve siz konusu ödeneklerin kimlerin cebine indiğinin araştırılması gerektiği" şeklindeki sözlerinin ağır eleştiri niteliğinde olduğu, katılanın onur, şeref ve saygınlığını rencide edici boyutta olmaması nedeniyle hakaret suçunun unsurlarının oluşmadığı gözetilmeden mahkumiyet kararı verilmesi kanuna aykırı...

Yetkilerini Kötüye Ve Çıkarları Doğrultusunda Kullanmak” demek suç mu? Cezası ne?

Suçun tanımı ve cezası Türk Ceza Kanunu 125. maddede:

(1) Bir kimseye onur, şeref ve saygınlığını rencide edebilecek nitelikte somut bir fiil veya olgu isnat eden (...) [56] veya sövmek suretiyle bir kimsenin onur, şeref ve saygınlığına saldıran kişi, üç aydan iki yıla kadar hapis veya adlî para cezası ile cezalandırılır. Mağdurun gıyabında hakaretin cezalandırılabilmesi için fiilin en az üç kişiyle ihtilat ederek işlenmesi gerekir.

Ağırlaştırıcı haller ve şikâyet süresi maddenin devamında. TCK 125 tam metni

Şikâyet süresi öğrenmeden itibaren altı ay, fiilden itibaren en çok iki yıl (TCK m.73). Son günü hesapla. Ceza aralığı için adli para cezası hesaplayıcı

Sık sorulanlar

"Yetkilerini Kötüye Ve Çıkarları Doğrultusunda Kullanmak" demek hakaret sayılır mı?
Yargıtay, "Yetkilerini Kötüye Ve Çıkarları Doğrultusunda Kullanmak" sözünü incelediği kararda hakaret saymadı.
"Yetkilerini Kötüye Ve Çıkarları Doğrultusunda Kullanmak" demek suç mu?
Hakaret suçu Türk Ceza Kanunu 125. maddede düzenlenir; sözün somut olayda suç oluşturup oluşturmadığına kime, nerede ve nasıl söylendiğine bakarak mahkeme karar verir.
"Yetkilerini Kötüye Ve Çıkarları Doğrultusunda Kullanmak" demenin cezası ne?
TCK 125/1: (1) Bir kimseye onur, şeref ve saygınlığını rencide edebilecek nitelikte somut bir fiil veya olgu isnat eden (...) [56] veya sövmek suretiyle bir kimsenin onur, şeref ve saygınlığına saldıran kişi, üç aydan iki yıla kadar hapis veya adlî para cezası ile cezalandırılır. Mağdurun gıyabında hakaretin cezalandırılabilmesi için fiilin en az üç kişiyle ihtilat ederek işlenmesi gerekir. Kamu görevlisine görevinden dolayı veya alenen söylenmesi gibi ağırlaştırıcı haller maddenin devamındadır.
Hangi durumda hakaret sayılmıyor?
Yargıtay sözün söylendiği bağlamı, muhatabı ve olayın bütününü değerlendirir. Ağır eleştiri, kaba hitap veya sitem sınırında kalan ifadeleri hakaret saymadığı kararlar vardır; aynı söz başka bir olayda hakaret sayılabilir.

Benzer söylemler

Sonuçlar Yargıtay ceza dairelerinin yayımlanmış kararlarından çıkarılmıştır; incelenen karar sayısı sınırlıdır. Bir sözün hakaret sayılıp sayılmadığı kim tarafından, kime ve hangi bağlamda söylendiğine göre değişir. Bu sayfa hukuki görüş değildir.