İkinci Kısım › Altıncı Bölüm › Birinci Ayırım
TBK Madde 420: Ceza koşulu ve ibra
Türk Borçlar Kanunu · 6098 sayılı kanun
Hizmet sözleşmelerine sadece işçi aleyhine konulan ceza koşulu geçersizdir. İşçinin işverenden alacağına ilişkin ibra sözleşmesinin yazılı olması, ibra tarihi itibarıyla sözleşmenin sona ermesinden başlayarak en az bir aylık sürenin geçmiş bulunması, ibra konusu alacağın türünün ve miktarının açıkça belirtilmesi, ödemenin hak tutarına nazaran noksansız ve banka aracılığıyla yapılması şarttır. Bu unsurları taşımayan ibra sözleşmeleri veya ibraname kesin olarak hükümsüzdür. Hakkın gerçek tutarda ödendiğini ihtiva etmeyen ibra sözleşmeleri veya ibra beyanını muhtevi diğer ödeme belgeleri, içerdikleri miktarla sınırlı olarak makbuz hükmündedir. Bu hâlde dahi, ödemelerin banka aracılığıyla yapılmış olması zorunludur. İkinci ve üçüncü fıkra hükümleri, destekten yoksun kalanlar ile işçinin diğer yakınlarının isteyebilecekleri dâhil, hizmet sözleşmesinden doğan bütün tazminat alacaklarına da uygulanır. VI.
Kaynak: Mevzuat Bilgi Sistemi. Metin, kaynağın yayımladığı güncel konsolide halidir; değişiklikler kaynak sistemde yayımlandıkça yansıtılır. Bu sayfa hukuki danışmanlık değildir.
Bu maddeye 202 kararda atıf var.
En güncel 5 karar aşağıda.
10. Hukuk DairesiE. 2025/15829 K. 2026/318125 Mart 2026
“…TBK. Mad. 420/2). Zira burada işçinin iradesinin fesada uğratıldığı karinesi geçerlidir. 5.”
Tam metni oku9. Hukuk DairesiE. 2026/262 K. 2026/20595 Mart 2026
“…dosyada yazılı bir istifa dilekçesi bulunmadığı, iş sözleşmesinin haklı bir neden olmaksızın davalı tarafça sona erdirildiği ve davacının kıdem ve ihbar tazminatına hak kazandığı, dosyaya sunulu protokol ve ibranamenin ise 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun 420”
Tam metni oku9. Hukuk DairesiE. 2026/1451 K. 2026/138817 Şubat 2026
“…taraflar arasında bu konuda uyuşmazlık çıktığından bahsedilemeyeceği, açıklanan sebeplerle 27.09.2022 tarih ve 2022/333436 sayılı anlaşma belgesinin geçerli bir arabuluculuk anlaşma belgesi niteliğinde olmadığı, söz konusu belge yönünden, 6098 sayılı Kanun'un 420”
Tam metni oku9. Hukuk DairesiE. 2025/10101 K. 2026/9929 Şubat 2026
“…kanun niteliğinde olduğundan ve iş kanunlarında hüküm bulunmayan hâllerde niteliğine uygun düştüğü ölçüde 6098 sayılı Kanun hükümleri uygulanacağından, 6098 sayılı Kanun’un açıklanan düzenlemeleri kural olarak iş hukukunda da geçerlidir. 6098 sayılı Kanun'un 420”
Tam metni oku9. Hukuk DairesiE. 2025/10120 K. 2026/9939 Şubat 2026
“…kanun niteliğinde olduğundan ve iş kanunlarında hüküm bulunmayan hâllerde niteliğine uygun düştüğü ölçüde 6098 sayılı Kanun hükümleri uygulanacağından, 6098 sayılı Kanun’un açıklanan düzenlemeleri kural olarak iş hukukunda da geçerlidir. 6098 sayılı Kanun'un 420”
Tam metni okuDuruşmada bu kararları kullanacak mısın?
Kararı ve maddeyi dosyana ekle, dilekçende kaynak olarak göster. 202 kararın tamamı ücretsiz planda.