LawIndexİkinci Kısım › Altıncı Bölüm › Birinci Ayırım
TBK Madde 419: Kişisel verilerin kullanılmasında
Türk Borçlar Kanunu · 6098 sayılı kanun
İşveren, işçiye ait kişisel verileri, ancak işçinin işe yatkınlığıyla ilgili veya hizmet sözleşmesinin ifası için zorunlu olduğu ölçüde kullanabilir. Özel kanun hükümleri saklıdır. V. Ceza koşulu ve ibra
Kaynak: Mevzuat Bilgi Sistemi. Metin, kaynağın yayımladığı güncel konsolide halidir; değişiklikler kaynak sistemde yayımlandıkça yansıtılır. Bu sayfa hukuki danışmanlık değildir.
Bu maddeye atıf yapan Yargıtay kararları
1 kararda TBK 419 atfı bulundu; en güncel 1 karar gösteriliyor.
9. Hukuk DairesiE. 2023/10610 K. 2023/894612 Haziran 2023
“…İşçiler, bunlara dürüstlük kurallarının gerektirdiği ölçüde uymak zorundadırlar. " 6. 6098 sayılı Kanun' un "İşçinin kişiliğinin korunması" kenar başlıklı 419 uncu maddesinin ikinci fıkrası şu şekildedir: "İşveren, işyerinde ... sağlığı ve güvenliğinin sağlanması…”
TBK 419 ile ilgili Yargıtay kararlarını görün.
850.000'den fazla içtihat içinde madde künyesiyle arama.