Dokuzuncu Bölüm
Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Madde 50: Arabuluculuk
Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu · 6356 sayılı kanun · RG 7 Kasım 2012 / 28460
(1) Uyuşmazlık yazısını alan görevli makam altı iş günü içinde taraflardan en az birinin katılımı ile veya katılım olmazsa resen, resmî listede bir arabulucu görevlendirir. Tarafların resmî arabulucu listesindeki bir arabulucu ismi üzerinde anlaşma sağlamaları hâlinde, belirlenen kişi görevli makam tarafından o uyuşmazlıkta arabulucu olarak görevlendirilir. (2) Arabulucu, tarafların anlaşmaya varması için her türlü çabayı harcar ve ilgililere önerilerde bulunur. (3) Arabulucunun görevi kendisine yapılacak bildirimden itibaren on beş gün sürer. Bu süre tarafların anlaşması ile en çok altı iş günü uzatılabilir ve görevli makama bildirilir. (4) Arabulucu, tarafların anlaşmasını sağlarsa 48 inci madde hükümleri uygulanır. (5) Arabuluculuk süresinin sonunda anlaşma sağlanamamışsa, arabulucu üç iş günü içinde uyuşmazlığı belirleyen bir tutanak düzenler ve uyuşmazlığın sona erdirilmesi için gerekli gördüğü önerileri de ekleyerek görevli makama tevdi eder. Görevli makam, tutanağı en geç üç iş günü içinde taraflara tebliğ eder. (6) Taraflar ve diğer bütün ilgililer, arabulucunun anlaşmazlık konusu ile ilgili istediği her türlü bilgi ve belgeyi vermekle yükümlüdür. (7) Görevli makam, uyuşmazlığın kapsamını ve niteliğini de dikkate alarak arabulucuya ödenmesi gereken ücreti yönetmelikte belirtilen alt ve üst sınırlar içerisinde belirler.
Kaynak: Mevzuat Bilgi Sistemi. Metin, kaynağın yayımladığı güncel konsolide halidir; değişiklikler kaynak sistemde yayımlandıkça yansıtılır. Bu sayfa hukuki danışmanlık değildir.
Bu maddeye 5 kararda atıf var.
En güncel 5 karar aşağıda.
9. Hukuk DairesiE. 2025/9804 K. 2026/53122 Ocak 2026
“…İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI İlk Derece Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile; görevli makamın yazısı uyarınca toplu görüşmeye 03.09.2024 günü başlandığı, işverenin bu toplantıya katılmadığı, 6356 sayılı Kanun'un 50. maddesi gereğince arabulucu”
Tam metni oku9. Hukuk DairesiE. 2025/4913 K. 2025/545325 Haziran 2025
“…Dosya içeriğindeki bilgi ve belgelere göre de Sendika tarafından alınmış bir grev kararı bulunmamaktadır. 6356 sayılı Kanun'un 60/1 hükmü ise "Grev kararı, 50 nci maddenin beşinci fıkrasında belirtilen uyuşmazlık tutanağının tebliği tarihinden itibaren altmış gün”
Tam metni oku9. Hukuk DairesiE. 2024/6486 K. 2024/939130 Mayıs 2024
“…sözleşme süreci kapsamında arabuluculuk aşamasında yapılan görüşmelerin sonuçsuz kaldığını, uyuşmazlık tutanağının taraflara tebliğ edildiğini, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun (6356 sayılı Kanun) 60 ıncı maddesi gereğince grev kararının, 50”
Tam metni okuHukuk Genel KuruluE. 2017/2783 K. 2017/142722 Kasım 2017
“…Öte yandan 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun 50'nci maddesi hükmü uyarınca işçi sendikası ile işverenin üyesi olduğu işveren sendikası ya da sendika üyesi olmayan işveren arasındaki toplu görüşme toplantılarının anlaşmazlıkla sonuçlanması”
Tam metni oku7. Hukuk DairesiE. 2013/27272 K. 2014/12613 Ocak 2014
“…hükmü, karşısında yürürlük tarihinden sonra söz konulu kanunun emredici hükmüne aykırı olarak yapılan Toplu İş Sözleşmesinin geçerli olduğunu ileri sürmenin hukuken mümkün olmadığını, bu nedenlerle Trabzon Çalışma ve İş Kurumu İI Müdürlüğünün 6356 sayılı Kanunun 50”
Tam metni okuDuruşmada bu kararları kullanacak mısın?
Kararı ve maddeyi dosyana ekle, dilekçende kaynak olarak göster. 5 kararın tamamı ücretsiz planda.