Dokuzuncu Bölüm
Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Madde 49: Uyuşmazlığın tespiti
Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu · 6356 sayılı kanun · RG 7 Kasım 2012 / 28460
(1) Toplu görüşme için kararlaştırılan ilk toplantıya taraflardan biri gelmez veya geldiği hâlde görüşmeye başlamazsa, toplu görüşmeye başladıktan sonra toplantıya devam etmezse veya taraflar toplu görüşme süresi içerisinde anlaşamadıklarını bir tutanakla tespit ederlerse ya da toplu görüşme süresi anlaşma olmaksızın sona ererse, taraflardan biri uyuşmazlığı altı iş günü içinde görevli makama bildirir. Aksi takdirde işçi sendikasının yetkisi düşer.
Kaynak: Mevzuat Bilgi Sistemi. Metin, kaynağın yayımladığı güncel konsolide halidir; değişiklikler kaynak sistemde yayımlandıkça yansıtılır. Bu sayfa hukuki danışmanlık değildir.
Bu maddeye 3 kararda atıf var.
En güncel 3 karar aşağıda.
9. Hukuk DairesiE. 2023/19324 K. 2023/1952814 Aralık 2023
“…Sendikasının kesinleşen yetki uyarınca müvekkili Şirketi toplu iş sözleşmesi görüşmelerine davet ettiğini, 6356 sayılı Kanun'un 49 uncu maddesinde "Toplu görüşme için kararlaştırılan ilk toplantıya taraflardan biri gelmez veya geldiği hâlde görüşmeye başlamazsa”
Tam metni okuHukuk Genel KuruluE. 2017/2783 K. 2017/142722 Kasım 2017
“…Bunun gibi 6356 sayılı Kanunun 49'uncu maddesine göre, "(1)Toplu görüşme için kararlaştırılan ilk toplantıya taraflardan biri gelmez veya geldiği hâlde görüşmeye başlamazsa, toplu görüşmeye başladıktan sonra toplantıya devam etmezse veya taraflar toplu görüşme”
Tam metni oku7. Hukuk DairesiE. 2013/27272 K. 2014/12613 Ocak 2014
“…B..nca onaylanması gerektiği, sözleşmenin mevcut haliyle onaylanmadığı, sözleşmenin geçersiz olduğu ve bu safhada anlaşma sağlanamadığından bahisle 6356 sayılı Kanunun 49 uncu maddesine göre gereğinin yerine getirilmesi için İl Müdürlüğü’nden talepte bulunduğunu”
Tam metni okuDuruşmada bu kararları kullanacak mısın?
Kararı ve maddeyi dosyana ekle, dilekçende kaynak olarak göster. 3 kararın tamamı ücretsiz planda.