Yedinci Bölüm
Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Madde 37: Tarafların durumunda değişiklik
Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu · 6356 sayılı kanun · RG 7 Kasım 2012 / 28460
(1) Toplu iş sözleşmesine taraf olan sendikanın tüzel kişiliğinin sona ermesi, faaliyetinin durdurulması, işçi sendikasının yetkiyi kaybetmesi ve toplu iş sözleşmesinin uygulandığı işyerlerinde işverenin veya işyerinin girdiği işkolunun değişmesi toplu iş sözleşmesini sona erdirmez. (2) Toplu görüşmeye çağrı tarihinde bir işveren sendikasına üye bulunan işveren, sendika üyeliğinin sona ermesi hâlinde sendikaya yapılmış olan çağrı ile bağlı kalır. (3) Sözleşmenin imzalanması tarihinde taraf işveren sendikasının üyesi olan işveren, sendikası ile ilişkisinin kesilmesi hâlinde yapılmış olan sözleşme ile bağlı kalır.
Kaynak: Mevzuat Bilgi Sistemi. Metin, kaynağın yayımladığı güncel konsolide halidir; değişiklikler kaynak sistemde yayımlandıkça yansıtılır. Bu sayfa hukuki danışmanlık değildir.
Bu maddeye 35 kararda atıf var.
En güncel 5 karar aşağıda.
6. Hukuk DairesiE. 2025/938 K. 2026/3332 Şubat 2026
“…Kanunu'nun 37. maddesine göre sonraki yüklenici olan davalı Tasfiye Halinde Sivas ... ... ... ... .... .... yönünden de bağlayıcı olduğunun kabulü gerekir.”
Tam metni oku9. Hukuk DairesiE. 2025/8529 K. 2025/1004417 Aralık 2025
“…kaynaklı haklardan yararlanacağı, 04.09.2013-28.02.2015 özelleştirme sonrası devir ile art etki dönemi için ise 4857 sayılı İş Kanunu'nun (4857 sayılı Kanun) işyeri devri konulu 6. maddesi ile birlikte 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun 36, 37”
Tam metni oku9. Hukuk DairesiE. 2025/1756 K. 2025/374122 Nisan 2025
“…6356 sayılı Kanun) 42. maddesi kapsamında işletme düzeyinde düzenlendiği, buna göre dava konusu olay 6356 sayılı Kanun'un 42. maddesine göre alınmış yetki belgesi sonucu imzalanmış olan toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacak olduğu, 6356 sayılı Kanun'un 36, 37”
Tam metni oku9. Hukuk DairesiE. 2025/1758 K. 2025/374322 Nisan 2025
“…6356 sayılı Kanun) 42. maddesi kapsamında işletme düzeyinde düzenlendiği, buna göre dava konusu olay 6356 sayılı Kanun'un 42. maddesine göre alınmış yetki belgesi sonucu imzalanmış olan toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacak olduğu, 6356 sayılı Kanun'un 36, 37”
Tam metni oku9. Hukuk DairesiE. 2025/1759 K. 2025/374422 Nisan 2025
“…6356 sayılı Kanun) 42. maddesi kapsamında işletme düzeyinde düzenlendiği, buna göre dava konusu olay 6356 sayılı Kanun'un 42. maddesine göre alınmış yetki belgesi sonucu imzalanmış olan toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacak olduğu, 6356 sayılı Kanun'un 36, 37”
Tam metni okuDuruşmada bu kararları kullanacak mısın?
Kararı ve maddeyi dosyana ekle, dilekçende kaynak olarak göster. 35 kararın tamamı ücretsiz planda.