Deniz İş Kanunu Madde 45: Geçici iş göremezlik
Deniz İş Kanunu · 854 sayılı kanun · RG 29 Nisan 1967 / 12586
Gemiadamlarına, geçici iş göremezlik ödeneği ödenmesi gerektiği zamanlarda, geçici iş göremezlik süresine rastlıyan ulusal bayram, genel tatil ve hafta tatili ödenekleri, aynı ölçülerle ödeme yapan kurum ve sandıklar tarafından ödenir.
Kaynak: Mevzuat Bilgi Sistemi. Metin, kaynağın yayımladığı güncel konsolide halidir; değişiklikler kaynak sistemde yayımlandıkça yansıtılır. Bu sayfa hukuki danışmanlık değildir.
Bu maddeye 36 kararda atıf var.
En güncel 5 karar aşağıda.
9. Hukuk DairesiE. 2025/9362 K. 2026/36719 Ocak 2026
“…haftalık çalışma saatinin 37,5 saat olması gerektiğine dair herhangi bir yasal düzenleme bulunmadığı, davacının da haftalık çalışma saatinin 42,5 saat olduğu yönündeki ikrarı göz önünde bulundurulduğunda davacının haftalık çalışma saatinin 4857 sayılı İş Kanunu gereği belirlenen 45”
Tam metni oku9. Hukuk DairesiE. 2025/5644 K. 2025/72742 Ekim 2025
“…tarafından imzalandığını, ayrıca söz konusu ek protokolün süresi içerisinde Çalışma Bakanlığına bildirilmediğini, toplu iş sözleşmesinin işverene ağır külfetler yükleyecek esaslı değişiklikler yapıldığını, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun (6356 sayılı Kanun) 45”
Tam metni oku9. Hukuk DairesiE. 2025/5438 K. 2025/60849 Eylül 2025
“…Müvekkili Kurumun İnsan Kaynakları Yönetmeliği'nin (15.1) maddesinde "İş Kanunu kapsamında haftalık çalışma süresi 45 (kırk beş) saattir. Kural olarak personelin günlük çalışma süresi haftanın beş iş günü 9 (dokuz) saattir.”
Tam metni oku9. Hukuk DairesiE. 2025/4966 K. 2025/57403 Temmuz 2025
“…CEVAP Davalı vekili cevap dilekçesinde; davacı ile müvekkili Sendika arasında 26.02.2024 tarihinde toplu iş sözleşmesi imzalandığını, 6356 sayılı Kanun'un 45. maddesi uyarınca yetkisizlik nedeniyle toplu iş sözleşmesinin hükümsüzlüğünün talep edilebilmesi için”
Tam metni oku9. Hukuk DairesiE. 2025/4179 K. 2025/469422 Mayıs 2025
“…sonucuna ulaşılmasında bir isabetsizlik bulunmadığı, ancak sözü edilen belge içeriğine göre aylık ücretin günlük 8 saatlik çalışmanın karşılığı olmakla, haftalık 45 saatin üzerindeki 3 saatlik fazla çalışmanın da kararlaştırılan aylık ücretin içinde bulunduğu,”
Tam metni okuDuruşmada bu kararları kullanacak mısın?
Kararı ve maddeyi dosyana ekle, dilekçende kaynak olarak göster. 36 kararın tamamı ücretsiz planda.