LawIndexDeniz İş Kanunu Madde 13: hükümlü çalıştırma:
Deniz İş Kanunu · 854 sayılı kanun · RG 29 Nisan 1967 / 12586
Bu kanunun kapsamına giren işveren veya işveren vekilleri, işyerlerinde İş Kanununun ve bununla ilgili yönetmeliğin bu konuda koyduğu hükümler, esaslar, ölçüler ve şartlara göre engelli ve eski hükümlü gemiadamı çalıştırmak zorundadır. [5] Önelsiz fesih ve infisah:
Kaynak: Mevzuat Bilgi Sistemi. Metin, kaynağın yayımladığı güncel konsolide halidir; değişiklikler kaynak sistemde yayımlandıkça yansıtılır. Bu sayfa hukuki danışmanlık değildir.
Bu maddeye atıf yapan Yargıtay kararları
35 kararda Deniz İş Kanunu 13 atfı bulundu; en güncel 5 karar gösteriliyor.
10. Hukuk DairesiE. 2025/15456 K. 2026/5662 Şubat 2026
“…Bu şekilde yapılacak hesaplamalarda tam sayıdan sonraki küsuratlar dikkate alınmaz." 4.22.05.2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu'nun (4857 sayılı Kanun) 13. maddesinin ilgili 1. fıkrası şöyledir: "İşçinin normal haftalık çalışma süresinin, tam süreli iş sözleşmesiyle…”
Hukuk Genel KuruluE. 2024/774 K. 2025/66322 Ekim 2025
“…Bu düzenlemeye göre kaza işyerinde meydana gelmese bile işverenden alınan talimat uyarınca görevle veyahut işin gereği olarak işyeri dışında başka yere gönderilme, gitme hâlinde meydana gelmişse olay iş kazası sayılacaktır (5510 sayılı Kanun 13/1-b).…”
9. Hukuk DairesiE. 2025/6183 K. 2025/812921 Ekim 2025
“…Kısmi süreli iş sözleşmesi yazılı olarak yapılmamış ise işyerinin özelliği ve işin niteliğine göre çalışma olgusu kanıtlanabilir. 4857 sayılı İş Kanunu'nun (4857 sayılı Kanun) 13. maddesinde, işçinin normal haftalık çalışma süresinin tam süreli çalışan emsal işçiye…”
10. Hukuk DairesiE. 2024/7761 K. 2025/91221 Ocak 2025
“…dışında başka bir iş güvenliği önleminin bulunmadığını, raporlar arasındaki çelişkinin giderilmediğini, Yapı İşlerinde Sağlık Ve Güvenlik Yönetmeliği 5. madde, Kişisel Koruyucu Donanımların İş Yerinde Kullanılması Hakkında Yönetmelik 6, 8. maddeleri, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 13…”
10. Hukuk DairesiE. 2024/7527 K. 2024/907226 Eylül 2024
“…Diğer taraftan 4857 sayılı İş Kanunu' nun 13 üncü maddesinde, işçinin normal haftalık çalışma süresinin, tam süreli iş sözleşmesiyle çalışan emsal işçiye göre önemli ölçüde daha az belirlenmesi durumunda sözleşmenin kısmî süreli iş sözleşmesi olduğu belirtilmiş…”
Deniz İş Kanunu 13 ile ilgili Yargıtay kararlarını görün.
850.000'den fazla içtihat içinde madde künyesiyle arama.