On Beşinci Kısım
5434 sayılı Kanun Madde 48: Malullük
Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu · 5434 sayılı kanun · RG 17 Haziran 1949 / 7235
Bu madde mülgadır; yürürlükte değildir. Metin, tarihsel bilgi amacıyla gösterilmektedir.
(Mülga: 31/5/2006-5510/106 md.) ON ALTINCI KISIM Âdi Mâlüllük Aylığı
Değişiklik notu
(Mülga: 31/5/2006-5510/106 md.)
Son değişiklik: (5510 sayılı kanun)
Kaynak: Mevzuat Bilgi Sistemi. Yürürlük durumu madde üzerinde açıkça işaretlenmiştir. Bu sayfa hukuki danışmanlık değildir.
Bu maddeye 4 kararda atıf var.
En güncel 4 karar aşağıda.
10. Hukuk DairesiE. 2023/10371 K. 2025/92892 Haziran 2025
“…görev yapamaz kararı verildiğini, bunun üzerine TSK'nın sözleşmeyi feshettiğini, MSB'nin SGK'ya malullük için başvurduğunu, Kurumun 10 yıllık sigortalılığı olmaması sebebiyle isteği reddettiğini, maluliyetin görevden kaynaklandığını, 5434 sayılı Kanun'un 44, 45, 48”
Tam metni okuİ̇dari̇ Dava Dai̇releri̇ KuruluE. 2024/1367 K. 2024/26987 Kasım 2024
“…kararında, her ne kadar davacının, mayınlı bölgeye girmemesi konusunda verilen emir karşısında itaatsizlikte ısrar kastıyla hareket etmemiş ise de, hizmete ilişkin emre aykırı hareket ederek yaralandığı, sakatlanma olayına neden olan eylemin, 5434 sayılı Kanun'un 48”
Tam metni oku12. DaireE. 2023/6611 K. 2024/65115 Şubat 2024
“…Emekli Sandığı Kanunu'nun 48. maddesi ile ilgililerin maruz kaldıkları malullüğün veya ölüm olayının; kanun, tüzük ve emir dışında hareket etmiş olmaktan, keyif verici içki ve her çeşit maddeler kullanmaktan, yasak fiilleri yapmaktan, intihara teşebbüsten doğması”
Tam metni oku11. DaireE. 2007/4685 K. 2009/874126 Ekim 2009
“…edilen unvana göre değil, kadro unvanına göre belirlenmesi gerektiğine karar verilmiş olması karşısında, davacının bitirdiği yüksek öğrenimden dolayı elde ettiği unvan yerine, sözleşmeli statüde görev yapması nedeniyle 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanununun Ek 48”
Tam metni okuDuruşmada bu kararları kullanacak mısın?
Kararı ve maddeyi dosyana ekle, dilekçende kaynak olarak göster. 4 kararın tamamı ücretsiz planda.