İkinci Kısım › Üçüncü Bölüm
Türkiye Cumhuriyeti Anayasası Madde 50: şartları ve dinlenme hakkı
Türkiye Cumhuriyeti Anayasası · 2709 sayılı kanun
Kimse, yaşına, cinsiyetine ve gücüne uymayan işlerde çalıştırılamaz. Küçükler ve kadınlar ile bedeni ve ruhi yetersizliği olanlar çalışma şartları bakımından özel olarak korunurlar. Dinlenmek, çalışanların hakkıdır. Ücretli hafta ve bayram tatili ile ücretli yıllık izin hakları ve şartları kanunla düzenlenir. C.
Kaynak: Mevzuat Bilgi Sistemi. Metin, kaynağın yayımladığı güncel konsolide halidir; değişiklikler kaynak sistemde yayımlandıkça yansıtılır. Bu sayfa hukuki danışmanlık değildir.
Bu maddeye 3 kararda atıf var.
En güncel 3 karar aşağıda.
İ̇dari̇ Dava Dai̇releri̇ KuruluE. 2024/52 K. 2024/423 Ekim 2024
“…Kahramanmaraş İdare Mahkemesinin 08/07/2022 tarih ve E:2022/359, K:2022/789 sayılı kararının özeti: Anayasa'nın 50. maddesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 23., 86., 102., 104., 105., 108., 174. maddeleri ile 175. maddesinin 1. ve 4. fıkralarına yer verilerek”
Tam metni okuHukuk Genel KuruluE. 2023/397 K. 2023/116329 Kasım 2023
“…Anayasa’nın 50 nci maddesi "Dinlenmek çalışanların hakkıdır.”
Tam metni okuHukuk Genel KuruluE. 2016/2289 K. 2021/9016 Şubat 2021
“…Bilindiği üzere, 2709 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Anayasası’nın (2709 sayılı Anayasa/Anayasa) 50. maddesi; "Dinlenmek çalışanların hakkıdır.”
Tam metni okuDuruşmada bu kararları kullanacak mısın?
Kararı ve maddeyi dosyana ekle, dilekçende kaynak olarak göster. 3 kararın tamamı ücretsiz planda.