İkinci Kısım › Altıncı Bölüm › Birinci Ayırım
TBK Madde 402: Fazla çalışma ücreti
Türk Borçlar Kanunu · 6098 sayılı kanun
İşveren, fazla çalışma için işçiye normal çalışma ücretini en az yüzde elli fazlasıyla ödemekle yükümlüdür. İşveren, işçinin rızasıyla fazla çalışma ücreti yerine, uygun bir zamanda fazla çalışmayla orantılı olarak izin verebilir.
Kaynak: Mevzuat Bilgi Sistemi. Metin, kaynağın yayımladığı güncel konsolide halidir; değişiklikler kaynak sistemde yayımlandıkça yansıtılır. Bu sayfa hukuki danışmanlık değildir.
Bu maddeye 11 kararda atıf var.
En güncel 5 karar aşağıda.
9. Hukuk DairesiE. 2026/1386 K. 2026/399729 Nisan 2026
“…tarihli ve 2021/9484 Esas, 2021/14004 Karar sayılı kararında; 854 sayılı Kanun'a tâbi çalışan gemiadamı bakımından sözü edilen Kanun'un 28. maddesi gereği fazla çalışma ücreti alacağının %25 zamlı olarak hesaplanması gerektiği ve 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun (6098 sayılı Kanun) 402”
Tam metni oku9. Hukuk DairesiE. 2025/5808 K. 2025/686124 Eylül 2025
“…süreler ve haftalık 48 saati aşmasa da günlük 8 saati aşan sürelerin fazla çalışma sayıldığını, 854 sayılı Kanun'da fazla çalışma ücreti hesabında %25 zamlı ücret ödeneceği belirtilmiş olsa da 01.07.2012 tarihinde yürürlüğe giren 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun (6098 sayılı Kanun) 402”
Tam metni oku9. Hukuk DairesiE. 2025/5811 K. 2025/686424 Eylül 2025
“…süreler ve haftalık 48 saati aşmasa da günlük 8 saati aşan sürelerin fazla çalışma sayıldığını, 854 sayılı Kanun'da fazla çalışma ücreti hesabında %25 zamlı ücret ödeneceği belirtilmiş olsa da 01.07.2012 tarihinde yürürlüğe giren 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun (6098 sayılı Kanun) 402”
Tam metni oku9. Hukuk DairesiE. 2025/5810 K. 2025/686324 Eylül 2025
“…süreler ve haftalık 48 saati aşmasa da günlük 8 saati aşan sürelerin fazla çalışma sayıldığını, 854 sayılı Kanun'da fazla çalışma ücreti hesabında %25 zamlı ücret ödeneceği belirtilmiş olsa da 01.07.2012 tarihinde yürürlüğe giren 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun (6098 sayılı Kanun) 402”
Tam metni oku9. Hukuk DairesiE. 2025/5809 K. 2025/686224 Eylül 2025
“…süreler ve haftalık 48 saati aşmasa da günlük 8 saati aşan sürelerin fazla çalışma sayıldığını, 854 sayılı Kanun'da fazla çalışma ücreti hesabında %25 zamlı ücret ödeneceği belirtilmiş olsa da 01.07.2012 tarihinde yürürlüğe giren 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun (6098 sayılı Kanun) 402”
Tam metni okuDuruşmada bu kararları kullanacak mısın?
Kararı ve maddeyi dosyana ekle, dilekçende kaynak olarak göster. 11 kararın tamamı ücretsiz planda.