Telgraf Ve Telefon Kanunu Ek Madde 32: md.; Mülga: 5/11/2008-5809/66 md.)

Telgraf Ve Telefon Kanunu · 406 sayılı kanun · RG 21 Şubat 1924 / 59

(Ek:16/6/2004-5189/5 md.) ( Mülga bir ilâ üçüncü fıkralar: 5/11/2008-5809/66 md.) İş mevzuatına tâbi personele, kadrolu ve sözleşmeli statüde iken 5434 sayılı Kanuna tâbi olarak geçen hizmet süreleri için ödenecek kıdem tazminatının tutarı Türk Telekomdaki kamu payı % 50’nin altına düştükten sonra bu hizmetleri işçilikte geçmiş gibi kabul edilerek iş mevzuatına göre hesaplanır. ( Mülga beşinci fıkra: 5/11/2008-5809/66 md.) Türk Telekom ile iştiraklerinde çalışan ve yardım sandıklarına üye bulunan personelin, Türk Telekom ve iştiraklerinden ayrılmaları halinde de aralıksız sürekliliği bulunmak kaydıyla üyeliği devam eder.

Değişiklik notu

(Ek:16/6/2004-5189/5 md.)

Son değişiklik: 16 Haziran 2004 (5189 sayılı kanun)

Kaynak: Mevzuat Bilgi Sistemi. Metin, kaynağın yayımladığı güncel konsolide halidir; değişiklikler kaynak sistemde yayımlandıkça yansıtılır. Bu sayfa hukuki danışmanlık değildir.

Telgraf Ve Telefon Kanunu 32 ile ilgili Yargıtay kararlarını görün.

850.000'den fazla içtihat içinde madde künyesiyle arama.

İçtihat ara