İçeriğe geç
%47 indirim₺950₺499/ay

İkinci Kısım › İkinci Bölüm

SSGSSK Madde 22: kaynaklanan sebeplerle tedavi süresinin uzaması, iş göremezliğinin artması

Sosyal Sigortalar Ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu · 5510 sayılı kanun

Sigortalının aşağıdaki sayılan nedenlerden dolayı iş kazasına veya meslek hastalığına uğraması, hastalanması, tedavi süresinin uzaması veya iş göremezliğinin artması hallerinde geçici iş göremezlik ödeneği veya sürekli iş göremezlik geliri; a) Ceza sorumluluğu olmayanlar ile kabul edilebilir bir mazereti olanlar hariç, sigortalının iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık nedeniyle hekimin bildirdiği tedbir ve tavsiyelere uymaması sonucu tedavi süresinin uzamasına veya iş göremezlik oranının artmasına, malûl kalmasına neden olması halinde, uzayan tedavi süresi veya artan iş göremezlik oranı esas alınarak dörtte birine kadarı Kurumca eksiltilir. b) Ceza sorumluluğu olmayanlar hariç, ağır kusuru yüzünden iş kazasına uğrayan, meslek hastalığına tutulan veya hastalanan sigortalının kusur derecesi esas alınarak üçte birine kadarı Kurumca eksiltilir. c) Kasdî bir hareketi yüzünden iş kazasına uğrayan, meslek hastalığına tutulan, hastalanan veya Kurumun yazılı bildirimine rağmen teklif edilen tedaviyi kabul etmeyen sigortalıya, yarısı tutarında ödenir. d) Tedavi gördüğü hekimden, tedavinin sona erdiğine ve çalışabilir olduğuna dair belge almaksızın çalışan sigortalıya geçici iş göremezlik ödeneği ödenmez, ödenmiş olanlar da yersiz yapılan ödeme tarihinden itibaren 96 ncı madde hükümlerine göre geri alınır. 13 üncü maddenin ikinci fıkrasının (b) bendinde belirtilenler tarafından iş kazasının anılan bentte belirtilen süre içinde Kuruma bildirilmemesi durumunda, sigortalıya yapılacak iş göremezlik ödenekleri bildirim tarihinden itibaren ödenir. Bu maddenin uygulanmasına ilişkin usûl ve esaslar, Kurum tarafından çıkarılacak yönetmelikle düzenlenir.

Kaynak: Mevzuat Bilgi Sistemi. Metin, kaynağın yayımladığı güncel konsolide halidir; değişiklikler kaynak sistemde yayımlandıkça yansıtılır. Bu sayfa hukuki danışmanlık değildir.

Bu maddeye 15 kararda atıf var.

En güncel 5 karar aşağıda.

10. Hukuk DairesiE. 2025/10277 K. 2026/345931 Mart 2026

“…gereğince kaldırılmasına, davanın kabulü ile davacıya yaşlılık aylığı tahsis talep tarihinden (01.08.2022 tarihinden) itibaren yaşlılık aylığı bağlanması gerektiğinin tespiti ile ödenmesi gereken yaşlılık aylıklara 5510 sayılı Kanun'un 42. maddesi gereğince 20 22”

Tam metni oku

10. Hukuk DairesiE. 2025/17215 K. 2026/312925 Mart 2026

“…yönünden yapılan ön inceleme sonucunda; temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi ... tarafından hazırlanan rapor dinlenildikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: I.DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Ankara 22”

Tam metni oku

10. Hukuk DairesiE. 2025/9037 K. 2025/1523012 Kasım 2025

“…Anonim şirketlerin yönetim kurulu üyesi olan ortakları, sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketlerin komandite ortakları, diğer şirket ve donatma iştiraklerinin ise tüm ortakları, sigortalı sayılırlar.” düzenlemesine yer verilmiştir. 5510 sayılı Kanun'un Geçici 22”

Tam metni oku

10. Hukuk DairesiE. 2025/201 K. 2025/110101 Temmuz 2025

“…niteliğinden dolayı tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık, bedensel veya ruhsal özürlülük halleri olup 506 sayılı Kanun'un 11, 18, 28, 30 ve devamı maddelerinde, 5510 sayılı Kanun'un ise 14, 16, 18, 21, 22”

Tam metni oku

9. Hukuk DairesiE. 2025/3561 K. 2025/543425 Haziran 2025

“…Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin 05.08.2021-28.02.2023 tarihleri arasında büro personeli olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin davalı işveren tarafından haksız olarak feshedildiğini, müvekkilinin işten çıkış sebebi olarak Sosyal Güvenlik Kurumuna (SGK) kod (22”

Tam metni oku

Duruşmada bu kararları kullanacak mısın?

Kararı ve maddeyi dosyana ekle, dilekçende kaynak olarak göster. 15 kararın tamamı ücretsiz planda.

Ücretsiz başla