Yedinci Kısım › Birinci Bölüm
SSGSSK Ek Madde 14: ve esaslar Kurum tarafından belirlenir
Sosyal Sigortalar Ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu · 5510 sayılı kanun
(Ek: 23/2/2017-6824/17 md.) Mahkeme kararıyla veya yapılan kontrol ve denetimlerde çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği veya bildirilen sigortalıyı fiilen çalıştırmadığı tespit edilen işyerleri ilk tespitte bir ay süreyle, ilk tespit tarihinden itibaren üç yıl içinde tekrar eden her bir tespit için ise bir yıl süreyle bu Kanun, 3294 sayılı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Kanunu ve 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununda yer alan sigorta primi teşvik, destek ve indirimlerden yararlanamaz. Bu Kanun ve 3294 sayılı Kanun ile 4447 sayılı Kanunda bu maddeye aykırı olan hükümler uygulanmaz. Bu madde hükümleri 4447 sayılı Kanunun 50 nci maddesinin beşinci fıkrası ve geçici 17 nci maddesi ile bu Kanunun geçici 71 inci maddesi; bildirilen sigortalıyı fiilen çalıştırmadığına yönelik tespitlerde ise 4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu ve geçici 15 inci maddeleri ile 3294 sayılı Kanunun Ek 5 inci maddesi hakkında uygulanmaz. Beş kişiden fazla olmamak koşuluyla çalıştırılan toplam sigortalı sayısının %1’ini aşmayan sayıda, çalıştırılanların sigortalı olarak bildirilmediğinin veya bildirilen kişilerin fiilen çalışmadığının tespit edilmesi hâlinde birinci fıkra hükümleri uygulanmaz. Mahkeme kararıyla veya yapılan kontrol ve denetimlerde çalıştırılanların sigortalı olarak bildirilmediğinin veya bildirilen sigortalının fiilen çalışmadığının tespit edilmesi nedeniyle bu Kanun, 3294 sayılı Kanun ve 4447 sayılı Kanunda yer alan sigorta primi teşvik, destek ve indirimlerden ilgili Kanun hükümleri nedeniyle bir yıllık yararlanamama kapsamına giren ve bu maddenin yürürlük tarihinde bu bir yıllık yararlanamama süresi devam eden işyerleriyle ilgili olarak yararlanamamaya esas olan tespitler bu maddenin birinci fıkrası kapsamında ilk tespit sayılır, ancak bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önceki dönemlerde yararlanılmayan sigorta primi teşvik, destek ve indirimlerden de yararlanılamaz. Bu maddenin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar Kurumca belirlenir.
Değişiklik notu
(Ek: 23/2/2017-6824/17 md.)
Son değişiklik: (6824 sayılı kanun)
Kaynak: Mevzuat Bilgi Sistemi. Metin, kaynağın yayımladığı güncel konsolide halidir; değişiklikler kaynak sistemde yayımlandıkça yansıtılır. Bu sayfa hukuki danışmanlık değildir.
Bu maddeye 7 kararda atıf var.
En güncel 5 karar aşağıda.
10. Hukuk DairesiE. 2024/5123 K. 2025/147504 Kasım 2025
“…prim teşvik işlemi yapılıp yapılmadığının; hangi kanun kapsamında ve hangi dönem prim teşviklerinin iptal edildiğinin; bu bağlamda hangi dönemler için davacı tarafından veya re'sen ek bildirge ve bordro tanzim edildiğinin, davacı hakkında 5510 sayılı Kanun'un Ek 14”
Tam metni oku10. Hukuk DairesiE. 2023/1396 K. 2025/1365514 Ekim 2025
“…yapılmadığının; hangi kanun kapsamında ve hangi dönem prim teşviklerinin iptal edildiğinin; bu bağlamda hangi dönemler için davacı tarafından veya re'sen ek bildirge ve bordro tanzim edildiğinin; davacı hakkında 19.11.2019 tarihinden önce 5510 sayılı Kanun'un Ek 14”
Tam metni oku10. Hukuk DairesiE. 2023/8646 K. 2025/1365414 Ekim 2025
“…öncesinde ve sonrasında yararlandığı prim teşvik hükümlerinin ve dava konusu işlem öncesinde herhangi bir prim teşvik işlemi yapılıp yapılmadığının; hangi kanun kapsamında ve hangi dönem prim teşviklerinin iptal edildiğinin; davacı hakkında 5510 sayılı Kanun'un Ek 14”
Tam metni oku10. Hukuk DairesiE. 2023/11987 K. 2025/1365114 Ekim 2025
“…prim teşvik işlemi yapılıp yapılmadığının; hangi kanun kapsamında ve hangi dönem prim teşviklerinin iptal edildiğinin; bu bağlamda hangi dönemler için davacı tarafından veya re'sen ek bildirge ve bordro tanzim edildiğinin; davacı hakkında 5510 sayılı Kanun'un Ek 14”
Tam metni oku10. Hukuk DairesiE. 2021/8332 K. 2025/1271230 Eylül 2025
“…şirkette bulunan kişiler oldukları, bu kişilerin kesinlikle herhangi bir iş gücünde çalıştırılmadığı iddiasıyla prim teşvikinin iptali yönündeki Kurum işleminin iptaline, ödenen fazladan primlerin iadesine, aksi kanaat hasıl olması halinde 5510 sayılı Kanun'un Ek 14”
Tam metni okuDuruşmada bu kararları kullanacak mısın?
Kararı ve maddeyi dosyana ekle, dilekçende kaynak olarak göster. 7 kararın tamamı ücretsiz planda.
