İçeriğe geç
%47 indirim₺950₺499/ay

Sosyal Sigortalar Kanunu Ek Madde 36: 4449/62 md.)

Sosyal Sigortalar Kanunu · 506 sayılı kanun · RG 29 Temmuz 1964 / 11766

(Ek:1/6/1994 - 2995/2 md.) [1] [2] 17.7.1964 tarihli ve 506 sayılı Kanunun Geçici 20 nci maddesine göre, bankalar, sigorta ve reasürans şirketleri, ticaret odaları, sanayi odaları, borsalar veya bunların teşkil ettikleri personeli için kurulmuş bulunan sandıklardan; 25.4.1985 tarihli ve 3182 sayılı Bankalar Kanununa göre birleştiren, bir başka bankaya devredilen veya bankacılık faaliyetleri sona eren bankaların personeline ait olanlar ile mali durumları üyelerinin sosyal güvenlik yardımlarını sürdürmeye elverişli olmadığı anlaşılanların yetkili organlarının ilgili mevzuat hükümlerine göre fesih ya da devir için alacakları karar üzerine, bütün aktif ve pasifleriyle birlikte Sosyal Sigortalar Kurumuna devredilmesine Cumhurbaşkanı yetkilidir. Sandıkların devri sırasında yapılacak aktüeryal hesaplamalar sonunda tespit olunacak fiili ve teknik açıklar, bu sandıkların iştirakçilerini istihdam eden kuruluşlardan tahsil edilmek üzere, Cumhurbaşkanının karar tarihinden itibaren 3 ay içinde Hazinece Sosyal Sigortalar Kurumuna nakden ve defaten ödenir. Devredilen sandıklardan yararlanan personelin hizmet yılları ve primleri ödenmek veya ödenmiş olmak suretiyle, 17/7/1964 tarihli, 506 Sosyal Sigortalar Kanununa göre emsallerine uygun olarak intibaklarının yapılması da dahil olmak üzere, devire ilişkin usul ve esaslar Maliye Bakanlığı, Sanayi ve Ticaret Bakanlığı, Hazine ve Dış Ticaret Müsteşarlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca müştereken belirlenir. Söz konusu sandıklar ile Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlığı sandıkların mal varlıklarının devri ile ilgili tüm işlemler nedeniyle doğacak her türlü vergi, resim ve harçlardan muaftır. Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten sonra kurulacak sandıklar yukarıdaki hükümlerden yararlanamazlar.

Değişiklik notu

(Ek:1/6/1994 - 2995/2 md.)

Son değişiklik: (2995 sayılı kanun)

Kaynak: Mevzuat Bilgi Sistemi. Metin, kaynağın yayımladığı güncel konsolide halidir; değişiklikler kaynak sistemde yayımlandıkça yansıtılır. Bu sayfa hukuki danışmanlık değildir.

Bu maddeye 68 kararda atıf var.

En güncel 5 karar aşağıda.

10. Hukuk DairesiE. 2026/404 K. 2026/298910 Mart 2026

“…aylıklarından yararlanabilmek için sigortalının çalıştığı işten ayrılması ve yazılı istekte bulunması şarttır.” hükmünün amirliği, bilindiği üzere, 5510 sayılı Kanunun 106. maddesi ile 17.07.1964 tarihli ve 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu'nun 1 42... ., Ek 36”

Tam metni oku

10. Hukuk DairesiE. 2025/10038 K. 2025/1713311 Aralık 2025

“…edildiğini, 506 sayılı Kanun'un “Yaşlılık Aylığından Yararlanma Şartları" başlıklı mülga 60'ıncı maddesinin (H) bendi ile ilgili herhangi bir iptal kararı verilmediğini, 5510 sayılı Kanun'un 106. maddesi ile 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu'nun 1 42... ., ek 36”

Tam metni oku

10. Hukuk DairesiE. 2024/2261 K. 2025/111582 Temmuz 2025

“…maddesiyle değişik son fıkrasında 506 sayılı Kanunu'nun Geçici 20. maddesinin 5510 sayılı Kanuna 5754 sayılı Kanunla ekli Geçici 20. maddesinde belirtilen devir işlemlerinin tamamlanmasından sonra yürürlükten kalkacağı hüküm altına alınmıştır. 506 sayılı Kanun'un ek 36”

Tam metni oku

10. Hukuk DairesiE. 2022/6133 K. 2023/62525 Ocak 2023

“…İlgili Hukuk 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 369 uncu maddesinin birinci fıkrası ile 370 ve 371 inci maddeleri ile TTB Emekli Sandığı Vakfı Vakıf Senedi, 506 sayılı Kanun'un Ek 36 ncı maddesi ile Geçici 20 nci maddesi, 5510 sayılı Kanun'un Geçici 20”

Tam metni oku

10. Hukuk DairesiE. 2022/6858 K. 2022/138329 Kasım 2022

“…maddesiyle değişik son fıkrasında 506 sayılı Kanun’unun Geçici 20. maddesinin 5510 sayılı Kanun’a 5754 sayılı Kanun’la ekli Geçici 20. maddesinde belirtilen devir işlemlerinin tamamlanmasından sonra yürürlükten kalkacağı hüküm altına alınmıştır. 506 sayılı Kanunun ek 36”

Tam metni oku

Duruşmada bu kararları kullanacak mısın?

Kararı ve maddeyi dosyana ekle, dilekçende kaynak olarak göster. 68 kararın tamamı ücretsiz planda.

Ücretsiz başla