On Birinci Bölüm

Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Madde 75: Grev ve lokavtı sona erdirme kararı

Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu · 6356 sayılı kanun · RG 7 Kasım 2012 / 28460

(1) Kanuni bir grev veya lokavtı sona erdirme kararı, kararı alan tarafça ertesi iş günü sonuna kadar yazı ile karşı tarafa ve görevli makama bildirilir. (2) Grevin veya lokavtın sona erdiği, görevli makam tarafından işyerinde ilan edilir. Kanuni grev ve lokavt, ilanın yapılması ile sona erer. (3) Grevin uygulanmasına son verilmesi lokavtın, lokavtın uygulanmasına son verilmesi grevin kaldırılmasını gerektirmez. (4) Grevi uygulayan işçi sendikasının herhangi bir nedenle kapatılması, feshedilmesi veya infisah etmesi hâllerinde grev ve alınmış bir karar varsa lokavt kendiliğinden sona erer ve yetki belgesi hükümsüz olur. (5) Lokavtı uygulayan işveren sendikasının herhangi bir nedenle kapatılması, feshedilmesi veya infisah etmesi hâllerinde lokavt kendiliğinden sona erer. (6) Grevi uygulayan sendikanın, yetki tespiti için başvurduğu tarihte işyerindeki üyesi işçilerin dörtte üçünün sendika üyeliğinden ayrıldıklarının tespiti hâlinde, ilgililerden biri grevin sona erdirilmesi için mahkemeye başvurabilir. Mahkemece belirlenecek tarihte grevin sona ereceği ikinci fıkradaki usule göre ilan edilir. ON İKİNCİ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Sendikanın faaliyetinin durdurulması

Kaynak: Mevzuat Bilgi Sistemi. Metin, kaynağın yayımladığı güncel konsolide halidir; değişiklikler kaynak sistemde yayımlandıkça yansıtılır. Bu sayfa hukuki danışmanlık değildir.

Bu maddeye atıf yapan Yargıtay kararları

2 kararda Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu 75 atfı bulundu; en güncel 2 karar gösteriliyor.

9. Hukuk DairesiE. 2025/7714 K. 2025/86086 Kasım 2025

“…diğer sebeplerle davalı Sendikanın üye sayısının dörtte üçünün sendika üyeliğinden ayrıldıklarının tespiti ile davalı Sendikanın müvekkiline ait işyerinde başlatmış olduğu 21.04.2025 fiilen başlangıç tarihli grevin 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun (6356 sayılı Kanun) 75…”

9. Hukuk DairesiE. 2025/5293 K. 2025/619411 Eylül 2025

“…hususunda taraflar arasında ihtilaf bulunmadığı, buna göre somut olayda kararlaştırılmış ve bildirilmiş olan bir yasal grevin başlamamasının söz konusu olduğu, somut uyuşmazlıkta uygulanan bir grev söz konusu olmadığı için 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun (6356 sayılı Kanun) 75…”

Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu 75 ile ilgili Yargıtay kararlarını görün.

850.000'den fazla içtihat içinde madde künyesiyle arama.

İçtihat ara