Sekizinci Bölüm
Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Madde 43: Yetki itirazı
Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu · 6356 sayılı kanun · RG 7 Kasım 2012 / 28460
(1) Kendilerine 42 nci madde uyarınca gönderilen tespit yazısını alan işçi veya işveren sendikaları veya sendika üyesi olmayan işveren; taraflardan birinin veya her ikisinin yetki şartlarına sahip olmadığı veya kendisinin bu şartları taşıdığı yolundaki itirazını, nedenlerini de göstererek yazının kendilerine tebliğ edildiği tarihten itibaren altı iş günü içinde mahkemeye yapabilir. (2) İtiraz dilekçesi görevli makama kayıt ettirildikten sonra mahkemeye verilir. Kurulu bulunduğu işkolunda çalışan işçilerin yüzde birinden daha az üyesi bulunan işçi sendikası, yetki itirazında bulunamaz. (3) İtiraz dilekçesinde veya ekinde somut delillerin yer almaması hâlinde itiraz incelenmeksizin reddedilir. İşçi ve üye sayılarının tespitinde maddi hata ve süreye ilişkin itirazları mahkeme altı iş günü içinde duruşma yapmaksızın kesin olarak karara bağlar. (Değişik cümle: 12/10/2017-7036/34 md.) Bunların dışındaki itirazlar için mahkeme, duruşma yaparak karar verir ve bu karar hakkında istinaf yoluna başvurulması hâlinde bölge adliye mahkemesi bir ay içinde kararını verir. (Ek cümle: 12/10/2017-7036/34 md.) Bu karara karşı temyiz yoluna başvurulması hâlinde Yargıtay bir ay içinde kesin olarak karar verir. (4) 42 nci maddenin üçüncü fıkrası uyarınca kendisine yetki şartlarına sahip olmadığı bildirilen işçi sendikası, altı iş günü içinde yetkili olup olmadığının tespiti için dava açabilir. Mahkeme açılan davayı o işkolunda çalışan işçilerin en az yüzde birini üye kaydeden işçi sendikaları ile işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işverene de bildirir. Mahkeme davayı iki ay içinde sonuçlandırır. (5) İtiraz, karar kesinleşinceye kadar yetki işlemlerini durdurur.
Kaynak: Mevzuat Bilgi Sistemi. Metin, kaynağın yayımladığı güncel konsolide halidir; değişiklikler kaynak sistemde yayımlandıkça yansıtılır. Bu sayfa hukuki danışmanlık değildir.
Bu maddeye 130 kararda atıf var.
En güncel 5 karar aşağıda.
Hukuk Genel KuruluE. 2026/413 K. 2026/4301 Temmuz 2026
“…ÖN SORUN Hukuk Genel Kurulunda yapılan görüşmeler sırasında işin esasının incelenmesinden önce, olumlu ve olumsuz yetki tespitine itiraz istemine ilişkin eldeki davada, her iki tespite karşı yapılacak itirazın 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun (6356 sayılı Kanun) 43”
Tam metni oku9. Hukuk DairesiE. 2026/5241 K. 2026/429611 Mayıs 2026
“…Davalı Sendika vekili cevap dilekçesinde; davanın yetkili mahkemede açılmadığını, 6356 sayılı Kanun'un 43/3 hükmü uyarınca dava dilekçesi ekinde herhangi somut bir delil sunulmadığı gibi itirazın sadece çalışan sayısına ilişkin olduğu da göz önüne alındığında davanın”
Tam metni oku9. Hukuk DairesiE. 2026/2280 K. 2026/19915 Mart 2026
“…(Bakanlık) tarafından yetki belgesi düzenlendiğini, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun (6356 sayılı Kanun) 43/son hükmüne aykırı bir durum oluşturularak yetki belgesi verilmiş olduğunu, bu yetki belgesi ile de toplu iş sözleşmesi görüşmelerine”
Tam metni oku9. Hukuk DairesiE. 2026/2059 K. 2026/19895 Mart 2026
“…(5) Yetki tespiti ile ilgili usul ve esaslar Bakanlıkça çıkarılacak bir yönetmelikle düzenlenir.” 6356 sayılı Kanun'un “Yetki itirazı” kenar başlıklı 43. maddesi şöyledir: “(1) Kendilerine 42 nci madde uyarınca gönderilen tespit yazısını alan işçi veya işveren”
Tam metni oku9. Hukuk DairesiE. 2026/1781 K. 2026/156519 Şubat 2026
“…(Sendika) vekili cevap dilekçesinde; dava dilekçesi incelendiğinde görüleceği üzere davacı tarafın iddialarını ispata yarar somut delilleri dosyaya sunamadığını, bu nedenle 6356 sayılı Kanun’un 43/3 hükmü dikkate alınarak itirazın incelenmeden reddedilmesi gerektiğini”
Tam metni okuDuruşmada bu kararları kullanacak mısın?
Kararı ve maddeyi dosyana ekle, dilekçende kaynak olarak göster. 130 kararın tamamı ücretsiz planda.
