İkinci Bölüm
Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Madde 15: Seçimlere itiraz
Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu · 6356 sayılı kanun · RG 7 Kasım 2012 / 28460
(1) Genel kurulda yapılan organ ve delege seçimlerinin devamı sırasında yapılan işlemlere ilişkin olarak seçim sonuç tutanaklarının düzenlenmesinden itibaren iki gün içinde yapılacak itirazlar hâkim tarafından aynı gün incelenir ve kesin olarak karara bağlanır. İtiraz süresinin geçmesi ve itirazların karara bağlanmasından hemen sonra hâkim, 14 üncü madde hükümlerine göre kesin sonuçları ilan eder ve ilgili kuruluş veya şubesine bildirir. (2) Bakanlık veya kuruluş ya da şubesinin üye ve delegeleri; kanun ve tüzük hükümlerine aykırı olarak genel kurul ve seçim yapılması veya seçim sonuçlarını etkileyecek ölçüde bir usulsüzlük ya da kanuna aykırı uygulama iddiasıyla, bu işlemlerin veya genel kurulun iptali için genel kurul tarihinden itibaren bir ay içerisinde dava açabilir. Dava basit yargılama usulüne göre iki ay içerisinde sonuçlandırılır. (Ek cümle: 12/10/2017-7036/30 md.) Karar hakkında istinaf yoluna başvurulması hâlinde bölge adliye mahkemesi bir ay içinde kararını verir. (Değişik cümle: 12/10/2017-7036/30 md.) Bu karara karşı temyiz yoluna başvurulması hâlinde Yargıtayca on beş gün içinde kesin olarak karar verilir. (3) Genel kurulun veya genel kurulda yapılan organ seçiminin iptaline karar verildiği takdirde mahkeme; genel kurulu kanun ve tüzük hükümlerine göre en kısa zamanda toplamak, seçimleri yapmak ve yeni yönetim kurulu seçilinceye kadar kuruluşu yönetmekle görevli olmak üzere, 4721 sayılı Kanun hükümleri gereğince bir veya üç kayyım tayin eder ve görev sürelerini belirler.
Kaynak: Mevzuat Bilgi Sistemi. Metin, kaynağın yayımladığı güncel konsolide halidir; değişiklikler kaynak sistemde yayımlandıkça yansıtılır. Bu sayfa hukuki danışmanlık değildir.
Bu maddeye 39 kararda atıf var.
En güncel 5 karar aşağıda.
Hukuk Genel KuruluE. 2026/413 K. 2026/4301 Temmuz 2026
“…Benzer nitelikteki düzenlemelere 6356 sayılı Kanun'un 5, 15... . maddelerinde de yer verilmiş, bu düzenlemelerde de yine iş hukukuna yön veren temel ilke ve düşüncelerden hareket edilmiştir. 4.”
Tam metni oku9. Hukuk DairesiE. 2025/9587 K. 2026/52922 Ocak 2026
“…olağanüstü genel kurulun iptaline karar verilmesi gerekirken, yanılgılı değerlendirme ile yazılı şekilde hüküm tesisi ve bu karara karşı yapılan istinaf başvurusunun esastan reddi hatalıdır. 4688 sayılı Kanun’un 11... . maddeleri atfı ile 6356 sayılı Kanun’un 15”
Tam metni oku9. Hukuk DairesiE. 2025/7717 K. 2025/926827 Kasım 2025
“…Değerlendirme ve Gerekçe Uyuşmazlık, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun (6356 sayılı Kanun) 15. maddesi kapsamında sendika olağan genel kurulunun iptali, sendika yönetim kurulu kararının iptali ve tespit istemine ilişkindir. 2709 sayılı Türkiye”
Tam metni oku9. Hukuk DairesiE. 2025/8311 K. 2025/926027 Kasım 2025
“…Temyiz dilekçesinin süresinden sonra verilmesi hâlinde anılan Kanun’un 366. maddesi atfıyla aynı Kanun’un 352/1-(c) hükmü uyarınca temyiz dilekçesinin reddine karar vermek gerekir. 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 15. maddesi gereğince temyiz”
Tam metni oku9. Hukuk DairesiE. 2025/7897 K. 2025/804716 Ekim 2025
“…Davalı vekilinin temyiz itirazının kabulü ile İlk Derece Mahkemesi kararının, hüküm fıkrasının (1) numaralı bendinde yer alan "VE SEÇİMİN YENİDEN YAPILMASINA" ibaresinin hükümden çıkartılması, Hüküm fıkrasının "6356 sayılı Kanunun 15. maddesi uyarınca davalı .”
Tam metni okuDuruşmada bu kararları kullanacak mısın?
Kararı ve maddeyi dosyana ekle, dilekçende kaynak olarak göster. 39 kararın tamamı ücretsiz planda.