6772 sayılı Kanun Madde 4: üzere Cumhurbaşkanı karariyle aynı nispette bir ilave tediye daha yapılabilir.
Devlet Ve Ona Bağlı Müesseselerde Çalışan İşçilere İlave Tediye Yapılması Ve 6452 Sayılı Kanunla 6212 Sayılı Kanunun İkinci Maddesinin Kaldırılması Hakkında Kanun · 6772 sayılı kanun · RG 11 Temmuz 1956 / 9355
Bu kanuna göre yapılacak tediyelerin zamanı Cumhurbaşkanınca tesbit olunur. [4] Aylık istihkakların hesabında fazla mesai, evlilik, çocuk zamları veya primleri, ayni yardımlar, hafta ve genel tatil ücretleri gibi esas ücrete munzam tediyeler nazarı itibara alınmaz. Bu tediyelerden çeşitli işçi sigortalarının icabettirdiği primler kesilmez ve bu paralar borç için haczedilemez. Mezkür ilave tediyeler, tediye tarihinde işçinin işinden ayrılmış olup olmadığına bakılmaksızın işçinin ilave tediyenin taallük ettiği yıl içinde o yerde veya aynı idare, teşekkül ve müesseseye ait muhtelif yerlerde geçmiş olan hizmetlerinin yekünu nispetinde ve son çalıştığı yerde ödenir. İşçinin bu tediyelere esas olacak çalışma süresinin hesaplanmasında iş veya hizmet akdinin devamı müddetine rastlıyan kanuni ve idari izinlerle hastalık izinleri, hafta tatili ve genel tatil günleri çalışılmış gibi hesaba katılır. Münavebeli işçilerin münavebe sebebiyle çalıştırılmadıkları günler çalışmış gibi sayılır.
Kaynak: Mevzuat Bilgi Sistemi. Metin, kaynağın yayımladığı güncel konsolide halidir; değişiklikler kaynak sistemde yayımlandıkça yansıtılır. Bu sayfa hukuki danışmanlık değildir.
Bu maddeye 82 kararda atıf var.
En güncel 5 karar aşağıda.
9. Hukuk DairesiE. 2025/9596 K. 2026/9819 Şubat 2026
“…Hukuki yarar eksikliğinin sonradan tamamlanamayacak bir dava şartı olduğu Yargıtayın çok eski yıllara dayanan yerleşik bir uygulamasıdır (Yargıtay 4.”
Tam metni oku9. Hukuk DairesiE. 2025/9380 K. 2026/51321 Ocak 2026
“…Bu hâlde 2021 Aralık dönemi için de ilave tediye alacağı hesaplanması ve Mahkemece bu miktarın hüküm altına alınması hatalıdır. 4.”
Tam metni oku9. Hukuk DairesiE. 2025/1561 K. 2025/466621 Mayıs 2025
“…Tanık beyanlarının dikkate alınmadığını, 4. Terditli olarak talepte bulunulmasına ve ilk taleplerin reddine karar verilmesine rağmen kıdem tazminatı alacağının kabul edilmemesinin çelişkili ve hatalı olduğunu ileri sürmüştür. B.”
Tam metni oku9. Hukuk DairesiE. 2024/12482 K. 2024/1626118 Aralık 2024
“…CEVAP Davalı vekili cevap dilekçesinde; zamanaşımı def'inde bulunduklarını, 15.07.2018 tarihinde Resmî Gazete'de yayımlanan 4 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi'nin 256 ve 257 nci maddeleri gereğince 4857 sayılı Kanun'a tâbi olarak istihdam edilen davalı Kurum”
Tam metni oku9. Hukuk DairesiE. 2024/12483 K. 2024/1626218 Aralık 2024
“…CEVAP Davalı vekili cevap dilekçesinde; zamanaşımı def'inde bulunduklarını, 15.07.2018 tarihinde Resmî Gazete'de yayımlanan 4 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi'nin 256 ve 257 nci maddeleri gereğince 4857 sayılı Kanun'a tâbi olarak istihdam edilen davalı Kurum”
Tam metni okuDuruşmada bu kararları kullanacak mısın?
Kararı ve maddeyi dosyana ekle, dilekçende kaynak olarak göster. 82 kararın tamamı ücretsiz planda.