Deniz İş Kanunu Madde 50: Ceza hükümleri
Deniz İş Kanunu · 854 sayılı kanun · RG 29 Nisan 1967 / 12586
(Değişik: 24/4/2003-4854/1 md.) a) Kanunun 5 inci maddesi gereğince gemi adamları ile yazılı akit yapmayan, b) (Mülga: 10/9/2014-6552/144 md.) c) (Değişik: 23/1/2008-5728/319 md.) 12 nci madde gereğince işinden ayrılan gemi adamına çalışma belgesi vermeyen, beş işçiye kadar (beş işçi dahil) işçi çalıştıran işveren veya vekili binbeşyüz Türk Lirası, daha fazla işçi çalıştıranlara üçbin Türk Lirası idarî para cezası verilir. ç) (Değişik: 23/1/2008-5728/319 md.) 13 üncü madde gereğince engelli ve eski hükümlü gemi adamı çalıştırma ile ilgili kanun ve yönetmelik hükümlerine uymayan işveren veya işveren vekiline çalıştırmadığı her engelli veya eski hükümlü ve
Değişiklik notu
(Değişik: 24/4/2003-4854/1 md.)
Son değişiklik: (4854 sayılı kanun)
Kaynak: Mevzuat Bilgi Sistemi. Metin, kaynağın yayımladığı güncel konsolide halidir; değişiklikler kaynak sistemde yayımlandıkça yansıtılır. Bu sayfa hukuki danışmanlık değildir.
Bu maddeye 63 kararda atıf var.
En güncel 5 karar aşağıda.
9. Hukuk DairesiE. 2026/1010 K. 2026/316514 Nisan 2026
“…Hükme esas alınan bilirkişi raporunda 31.10.2020 tarihine kadar toplu iş sözleşmesi uyarınca fazla çalışma alacağı ücreti noktasında saatlik ücretinin %60 zamlı hâli ile hesaplandığını, anılan tarih sonrası ise 4857 sayılı İş Kanunu hükümleri uyarınca saatlik ücretinin %50”
Tam metni oku9. Hukuk DairesiE. 2025/2634 K. 2025/674322 Eylül 2025
“…İşçiye asıl ücretine ilave olarak en az % 50 oranında fazla ücret ödenir ve tatil günü başka bir gün ile telafi edilir. Önceki fıkra hükmü işçinin günlük ücret ve izin hakkının hesaplanmasında ihlal edilemez.”
Tam metni oku9. Hukuk DairesiE. 2025/2638 K. 2025/674522 Eylül 2025
“…İşçiye asıl ücretine ilave olarak en az % 50 oranında fazla ücret ödenir ve tatil günü başka bir gün ile telafi edilir. Önceki fıkra hükmü işçinin günlük ücret ve izin hakkının hesaplanmasında ihlal edilemez.”
Tam metni oku9. Hukuk DairesiE. 2025/2635 K. 2025/674622 Eylül 2025
“…İşçiye asıl ücretine ilave olarak en az % 50 oranında fazla ücret ödenir ve tatil günü başka bir gün ile telafi edilir. Önceki fıkra hükmü işçinin günlük ücret ve izin hakkının hesaplanmasında ihlal edilemez.”
Tam metni oku9. Hukuk DairesiE. 2025/2632 K. 2025/674722 Eylül 2025
“…işçi, aşağıdaki hâllerde bir önceki maddede belirtilen iş sonu ikramiyesini tam olarak hak eder: a- İş sözleşmesi işveren tarafından feshedilmişse, b- Belirli süreli iş sözleşmesinin süresi sona ermiş ve yenilenmemişse, c- İş sözleşmesi bu Kanun’un 48, 49, 50”
Tam metni okuDuruşmada bu kararları kullanacak mısın?
Kararı ve maddeyi dosyana ekle, dilekçende kaynak olarak göster. 63 kararın tamamı ücretsiz planda.