Deniz İş Kanunu Madde 48: Saklı hükümler
Deniz İş Kanunu · 854 sayılı kanun · RG 29 Nisan 1967 / 12586
Bu kanun hükümleri, gemiadamına daha elverişli hak ve menfaatler sağlayan kanun, toplu iş sözleşmesi, hizmet akti, örf ve adetlerden doğan haklara halel getirmez. Bu kanunun uygulanması sonucu olarak işverene düşen yükümlülükler, gemiadamlarının ücret vesair haklarının daha aşağı hadlere indirilmesine sebep tutulamaz.
Kaynak: Mevzuat Bilgi Sistemi. Metin, kaynağın yayımladığı güncel konsolide halidir; değişiklikler kaynak sistemde yayımlandıkça yansıtılır. Bu sayfa hukuki danışmanlık değildir.
Bu maddeye 30 kararda atıf var.
En güncel 5 karar aşağıda.
9. Hukuk DairesiE. 2026/1165 K. 2026/28921 Nisan 2026
“…İş Kanunu) 48. maddesi; "Aşağıdaki durumların herhangi birinde işçi bildirimsiz olarak iş sözleşmesini sonlandırabilir ve iş sonu ikramiyesi alabilir: a- İşveren Kanun hükümlerine veya iş sözleşmesine uymazsa, b- İşveren veya vekili işçiye saldırırsa ya da onu”
Tam metni oku9. Hukuk DairesiE. 2026/313 K. 2026/234012 Mart 2026
“…ve yaptığı işin değişmediğini, müvekkilinin 2014 yılı Nisan ayından beri baş makinist (...) olmasına rağmen yağcı vasfında çalıştırıldığını, 2018 yılı Haziran ayında ise ücretinin palamarcı seviyesine düşürüldüğünü, bu durumun 854 sayılı Deniz İş Kanunu'nun (854 sayılı Kanun) 48”
Tam metni oku9. Hukuk DairesiE. 2025/9052 K. 2025/994616 Aralık 2025
“…yargılamaya hâkim olan ilkelere, ispat kurallarına ve temyiz olunan kararda belirtilen gerekçelere göre davalı vekilinin aşağıdaki paragrafların dışındaki temyiz itirazları yerinde görülmemiştir. 2. 2010 Tarihli ve 6 Sayılı Özel Sektör İş Kanunu'nun (Kuveyt İş Kanunu) 48”
Tam metni oku9. Hukuk DairesiE. 2025/6599 K. 2025/811520 Ekim 2025
“…gidilmediğini, davalı tanığının "SGK'dan aldıkları ücretin kalan kısmı tarafımızdan ödenir" şeklindeki beyanında da görüleceği üzere SGK tarafından ödenen miktarların mahsup edilerek kalan kısmın davacıya ödenmesi gerektiğini, 4. 4857 sayılı İş Kanunu’nun (4857 sayılı Kanun) 48”
Tam metni oku9. Hukuk DairesiE. 2025/2634 K. 2025/674322 Eylül 2025
“…Kuveyt İş Kanunu'nun 48. maddesi; "Aşağıdaki durumların herhangi birinde işçi bildirimsiz olarak iş sözleşmesini sonlandırabilir ve iş sonu ikramiyesi alabilir: a- İşveren Kanun hükümlerine veya iş sözleşmesine uymazsa, b- İşveren veya vekili işçiye saldırırsa”
Tam metni okuDuruşmada bu kararları kullanacak mısın?
Kararı ve maddeyi dosyana ekle, dilekçende kaynak olarak göster. 30 kararın tamamı ücretsiz planda.