Deniz İş Kanunu Madde 42: Hafta tatili ücreti
Deniz İş Kanunu · 854 sayılı kanun · RG 29 Nisan 1967 / 12586
Bu kanunun uygulandığı gemilerde, haftanın tatilden önceki günlerinde sürekli olarak çalışmış bulunan gemiadamlarına çalışılmıyan hafta tatili günü için işveren veya işveren vekili tarafından bir iş karşılığı olmaksızın ve ücret ödeme şekline bakılmaksızın bir gündelik tutarında ücret ödenir. Evlenmelerde üç güne, ana ve babanın, karı ve kocanın, kardeş ve çocukların ölümünde iki güne kadar verilmesi gereken izin süreleriyle bir haftalık süre içinde kalmak üzere işveren tarafından verilen diğer izinler ve hekim raporlariyle verilen dinlenme ve hastalık izinleri, fiilen çalışılmış günler gibi hesaba katılır. Zorlayıcı ve ekonomik bir sebep olmadan gemideki çalışmaların haftanın bir veya birkaç gününde işveren veya işveren vekili tarafından tatil edilmesi halinde, haftanın çalışılmıyan günleri, ücretli hafta tatiline hak kazanmak için çalışılması gereken altı günün hesabında gözönünde tutulur. Gemide işin bir haftadan fazla süre ile tatil edilmesini gerektiren zorlayıcı sebepler ortaya çıktığı zaman, bu süreye rastlıyan hafta tatili ücreti, yarım gündelik tutarında ödenir. Kısa, yakın ve uzak sefer yapan gemilerde çalışan gemiadamlarına işveren veya işveren vekili tarafından geminin seferde bulunduğu müddete rastlıyan hafta tatili günleri için yukarıdaki şartlar aranmaksızın ve bir iş karşılığı olmaksızın, ayrıca bir gündelik tutarında hafta tatili ücreti ödenir.
Kaynak: Mevzuat Bilgi Sistemi. Metin, kaynağın yayımladığı güncel konsolide halidir; değişiklikler kaynak sistemde yayımlandıkça yansıtılır. Bu sayfa hukuki danışmanlık değildir.
Bu maddeye 143 kararda atıf var.
En güncel 5 karar aşağıda.
6. Hukuk DairesiE. 2025/3795 K. 2026/149015 Nisan 2026
“…Bu iki hüküm Hizmet İşleri Genel Şartnamesinin 42. maddesinin kanunda emredici olarak düzenlenen sözleşmenin tarafları arasındaki eşitlik ilkesini ne derece bozduğunu ve kanuna aykırı olduğunun açıkça göstergesidir.”
Tam metni oku9. Hukuk DairesiE. 2026/789 K. 2026/118312 Şubat 2026
“…Davacının fazla çalışma alacağı hesabının hatalı olduğunu, 3. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 42... . maddelerinde belirtilen hâller varsa sağlık hizmeti yürütülen işlerde dahi işçinin yazılı onayı aranmaksızın gece 7,5 saatin üzerinde çalıştırma yaptırılabileceğini,”
Tam metni oku9. Hukuk DairesiE. 2026/568 K. 2026/9989 Şubat 2026
“…olduğundan, bu dönem için 7,5 saati aşan 3 saat için fazla çalışma hesabı yapılması gerekirken 3,5 saat üzerinden hesaplama yapılmasının hatalı olduğu, pandemi döneminde de davacının 12'şer saatlik vardiyalarla çalıştığının görüldüğü, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 42”
Tam metni oku9. Hukuk DairesiE. 2026/482 K. 2026/8585 Şubat 2026
“…(Bakanlık) vekili cevap dilekçesinde; 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun (6356 sayılı Kanun) 42. maddesi gereğince işçi sendikası, işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren tarafından yapılan yetki tespit başvuruları karşılanırken”
Tam metni oku9. Hukuk DairesiE. 2025/5875 K. 2025/94322 Aralık 2025
“…Davacının iş sözleşmesinin işvereni Şirket tarafından haklı nedenle feshedildiğini, iş görme edimini kendisine hatırlatılmasına rağmen yedi gün üst üste yerine getirmediğini, davranışı neticesinde iş sözleşmesinin Kuveyt Özel Sektör İş Kanunu'nun 42. maddesi ve”
Tam metni okuDuruşmada bu kararları kullanacak mısın?
Kararı ve maddeyi dosyana ekle, dilekçende kaynak olarak göster. 143 kararın tamamı ücretsiz planda.