Deniz İş Kanunu Madde 38: Ücret kesintisi
Deniz İş Kanunu · 854 sayılı kanun · RG 29 Nisan 1967 / 12586
İşveren veya işveren vekili toplu iş sözleşmesi ve hizmet akitlerinde gösterilmiş olan sebepler dışında gemiadamına ücret kesintisi cezası uygulayamaz. Gemiadamı ücretlerinden ceza olarak yapılacak kesintilerin gemiadamına hemen sebepleriyle bildirilmesi gerekir. Gemiadamı ücretlerinden bu yolda yapılacak kesintiler bir ayda üç gündelikten fazla olamaz. Gemiadamlarından kesilen ücret kesimi cezaları hakkında İş Kanununun aynı konuya ilişkin diğer hükümleri uygulanır.
Kaynak: Mevzuat Bilgi Sistemi. Metin, kaynağın yayımladığı güncel konsolide halidir; değişiklikler kaynak sistemde yayımlandıkça yansıtılır. Bu sayfa hukuki danışmanlık değildir.
Bu maddeye 146 kararda atıf var.
En güncel 5 karar aşağıda.
9. Hukuk DairesiE. 2025/7854 K. 2025/975610 Aralık 2025
“…İş Kanunu'nun 38. maddesine göre davacının 30 günlük bildirim süresi tutarında hesaplanarak hüküm altına alındığı, alacaklardan indirim yapılması hususunda ... iş hukukunda bir hüküm bulunmadığından fazla çalışma, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücreti”
Tam metni oku9. Hukuk DairesiE. 2025/4450 K. 2025/93752 Aralık 2025
“…hukukun Gürcistan hukuku olduğu, iş sözleşmesinin davacı işçinin istifası nedeniyle sona erdiğinin anlaşıldığı, Gürcistan İş Kanunu'nda kıdem tazminatına yönelik bir düzenleme bulunmadığından kıdem tazminatı isteminin reddi gerektiği, Gürcistan İş Kanunu'nun 38”
Tam metni oku9. Hukuk DairesiE. 2025/7817 K. 2025/914225 Kasım 2025
“…dosya içeriğine göre davalı nezdinde 05.08.2008-16.06.2021 tarihleri arasında çalışan davacının giydirilmiş ücretinin 6.612,66 TL olduğu, ücretinden haksız kesinti yapıldığı iddiasıyla davacı tarafından iş sözleşmesine son verildiği, 4857 sayılı İş Kanunu’nun (4857 sayılı Kanun) 38”
Tam metni oku9. Hukuk DairesiE. 2025/5796 K. 2025/895119 Kasım 2025
“…dayanakları" başlıklı 9. maddesinde Gürcistan mevzuatının uygulanacağının belirtildiği, iş sözleşmesinde davacının saatlik ücretinin 6,25 USD olduğunun belirtildiği, Gürcistan İş Kanunun'da kıdem tazminatı düzenlemesinin bulunmadığı, davacının Gürcistan İş Kanunu'nun 38”
Tam metni oku9. Hukuk DairesiE. 2025/1244 K. 2025/641716 Eylül 2025
“…bulunmadığından yasal dayanağı bulunmadığı anlaşılan talebin reddine karar verilmesi gerektiği, davacının iş sözleşmesinin istifa suretiyle sona erdiğine ilişkin davalı savunmasının işverenlik tarafından usulünce ispatlanamadığından Gürcistan İş Kanunu'nun 37/1-(k) ve 38”
Tam metni okuDuruşmada bu kararları kullanacak mısın?
Kararı ve maddeyi dosyana ekle, dilekçende kaynak olarak göster. 146 kararın tamamı ücretsiz planda.