Birinci Bölüm
Bilirkişilik Kanunu Madde 3: Temel ilkeler
Bilirkişilik Kanunu · 6754 sayılı kanun · RG 24 Kasım 2016 / 29898
(1) Bilirkişi, görevini dürüstlük kuralları çerçevesinde bağımsız, tarafsız ve objektif olarak yerine getirir. (2) Bilirkişi, raporunda çözümü uzmanlığı, özel veya teknik bilgiyi gerektiren hususlar dışında açıklama yapamaz; hukuki nitelendirme ve değerlendirmelerde bulunamaz. (3) Genel bilgi veya tecrübeyle ya da hâkimlik mesleğinin gerektirdiği hukuki bilgiyle çözümlenmesi mümkün olan konularda bilirkişiye başvurulamaz. (4) Bilirkişi, kendisine tevdi olunan görevi bizzat yerine getirmekle yükümlü olup, görevinin icrasını kısmen yahut tamamen başka bir kimseye devredemez. (5) Bilirkişi, görevi sebebiyle kendisine tevdi edilen bilgi ve belgelerin veya öğrendiği sırların gizliliğini sağlamakla yükümlüdür. Bu yükümlülük, bilirkişilik görevi sona erdikten sonra da devam eder. (6) Çözümü uzmanlığı, özel veya teknik bilgiyi gerektiren sorun açıkça belirtilmeden ve inceleme yaptırılacak konunun kapsamı ile sınırları açıkça gösterilmeden bilirkişi görevlendirilemez. (7) Aynı konuda bir kez rapor alınması esastır; ancak rapordaki eksiklik veya belirsizliğin giderilmesi için ek rapor istenebilir. (8) Ulusal Yargı Ağı Bilişim Sistemi ile bu Sisteme entegre bilişim sistemleri veya yazılımlar vasıtasıyla ulaşılabilen bilgiler veya çözülebilen sorunlar için bilirkişiye başvurulamaz.
Kaynak: Mevzuat Bilgi Sistemi. Metin, kaynağın yayımladığı güncel konsolide halidir; değişiklikler kaynak sistemde yayımlandıkça yansıtılır. Bu sayfa hukuki danışmanlık değildir.
Bu maddeye 60 kararda atıf var.
En güncel 5 karar aşağıda.
9. Hukuk DairesiE. 2025/9644 K. 2026/140717 Şubat 2026
“…Müvekkilinin hizmet süresi ile ücretinin hatalı tespit edildiğini, 3. Davalı tarafından yasal süre içinde zamanaşımı def'inin ileri sürülmemesine rağmen dikkate alınmasının hatalı olduğunu, 4.”
Tam metni oku9. Hukuk DairesiE. 2025/9433 K. 2026/7413 Şubat 2026
“…Ücret bordrolarında yer alan ücret seviyesi ile çalıştığının kabulü gerektiğini, giydirilmiş ücret tespitine de itiraz ettiklerini, 3. Davacı işçinin yıllık ücretli izinde olduğu dönem yönünden fazla çalışma hesabı yapılmasının mümkün olmadığını, 4.”
Tam metni oku3. Hukuk DairesiE. 2025/2690 K. 2025/612215 Aralık 2025
“…sonucuna varıldığı, yukarıda açıklanan nedenlerle, İlk Derece Mahkemesince, dava konusu uyuşmazlıkta davacıların maddi tazminat talebinin hâkimlik mesleğinin gerektirdiği hukukî bilgiyle değerlendirmesi gerekirken, 6100 sayılı Kanunun 266/1 ve 6754 sayılı Bilirkişilik Kanunu 3”
Tam metni oku9. Hukuk DairesiE. 2025/7208 K. 2025/85175 Kasım 2025
“…Kıdem tazminatına hükmedilmesinin usul ve kanuna aykırı olduğunu, 3. Davacının fazla çalışma ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacağı bulunmadığını, 4. Hükmedilen faizin hatalı olduğunu ileri sürmüştür. B.”
Tam metni oku9. Hukuk DairesiE. 2025/6895 K. 2025/814721 Ekim 2025
“…Davacının taleplerinin zamanaşımına uğradığını, 3.”
Tam metni okuDuruşmada bu kararları kullanacak mısın?
Kararı ve maddeyi dosyana ekle, dilekçende kaynak olarak göster. 60 kararın tamamı ücretsiz planda.
