Beşinci Kısım › Birinci Bölüm
6111 sayılı Kanun Madde 36: ve 5326 sayılı Kabahatler Kanunu ile ilgili olup yerine işlenmiştir.)
Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması İle Sosyal Sigortalar Ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Ve Diğer Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun · 6111 sayılı kanun · RG 25 Şubat 2011 / 27857 (Mükerrer)
(31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile ilgili olup yerine işlenmiştir.)
Kaynak: Mevzuat Bilgi Sistemi. Metin, kaynağın yayımladığı güncel konsolide halidir; değişiklikler kaynak sistemde yayımlandıkça yansıtılır. Bu sayfa hukuki danışmanlık değildir.
Bu maddeye 15 kararda atıf var.
En güncel 5 karar aşağıda.
10. Hukuk DairesiE. 2025/499 K. 2025/74625 Mayıs 2025
“…borç çıkarıldığını ve şu an itibarıyla maaşından kesilmek suretiyle tahsil edildiğini, 12 Eylül döneminde tutuklu kaldığını ve sonrasında yargılanıp beraat ettiğini, tutuklu kaldığı süreye ilişkin prim tutarının 6111 sayılı Kanun'la, 5510 Sayııl Kanun'a eklenen 36”
Tam metni oku9. Hukuk DairesiE. 2014/17142 K. 2014/2922513 Ekim 2014
“…Sona eren toplu iş sözleşmesinin iş sözleşmesine ilişkin hükümleri yenisi yürürlüğe girinceye kadar iş sözleşmesi hükmü olarak devam edecektir(Mad. 36/2). Ancak bu hüküm işyerinde toplu iş sözleşmesine taraf sendika üyesi işçi için geçerlidir.”
Tam metni oku9. Hukuk DairesiE. 2014/9013 K. 2014/2921913 Ekim 2014
“…Sona eren toplu iş sözleşmesinin iş sözleşmesine ilişkin hükümleri yenisi yürürlüğe girinceye kadar iş sözleşmesi hükmü olarak devam edecektir(Mad. 36/2). Ancak bu hüküm işyerinde toplu iş sözleşmesine taraf sendika üyesi işçi için geçerlidir.”
Tam metni oku9. Hukuk DairesiE. 2014/9012 K. 2014/2921813 Ekim 2014
“…Sona eren toplu iş sözleşmesinin iş sözleşmesine ilişkin hükümleri yenisi yürürlüğe girinceye kadar iş sözleşmesi hükmü olarak devam edecektir(Mad. 36/2). Ancak bu hüküm işyerinde toplu iş sözleşmesine taraf sendika üyesi işçi için geçerlidir.”
Tam metni oku9. Hukuk DairesiE. 2013/14120 K. 2014/2921313 Ekim 2014
“…Sona eren toplu iş sözleşmesinin iş sözleşmesine ilişkin hükümleri yenisi yürürlüğe girinceye kadar iş sözleşmesi hükmü olarak devam edecektir(Mad. 36/2). Ancak bu hüküm işyerinde toplu iş sözleşmesine taraf sendika üyesi işçi için geçerlidir.”
Tam metni okuDuruşmada bu kararları kullanacak mısın?
Kararı ve maddeyi dosyana ekle, dilekçende kaynak olarak göster. 15 kararın tamamı ücretsiz planda.