5953 sayılı Kanun Madde 14: Ücret
Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanun · 5953 sayılı kanun · RG 20 Haziran 1952 / 8140
(Değişik: 4/1/1961 - 212/1 md.) (Değişik birinci fıkra: 17/4/2008-5754/83 md.) Kararlaştırılan ücret, her ay peşin olarak ödenir. İlave ücretlerin sigorta primlerinin ödenmesi mecburidir. Çalıştırılan gazetecinin ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakının özel olarak açılan banka hesabına yatırılmak suretiyle ödenmesi hususunda; tabi olduğu vergi mükellefiyeti türü, işletme büyüklüğü, çalıştırdığı gazeteci sayısı, işyerinin bulunduğu il ve benzeri gibi unsurları dikkate alarak işverenleri zorunlu tutmaya, banka hesabına yatırılacak ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakın, brüt ya da kanuni kesintiler düşüldükten sonra kalan net miktar üzerinden olup olmayacağını belirlemeye Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Maliye Bakanlığı ve Hazine Müsteşarlığından sorumlu Devlet Bakanlığı müştereken yetkilidir. Çalıştırdığı gazetecilerin ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakını özel olarak açılan banka hesapları vasıtasıyla ödeme zorunluluğuna tabi tutulan işverenler, gazetecilerin ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkaklarını özel olarak açılan banka hesapları dışında ödeyemezler. Gazetecinin ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkaklarının özel olarak açılan banka hesaplarına yatırılmak suretiyle ödenmesine ilişkin diğer usûl ve esaslar anılan bakanlıklarca müştereken çıkarılacak yönetmelikle düzenlenir. (İptal ikinci fıkra: Anayasa Mahkemesi’nin 25/12/2019 tarihli ve E.: 2019/108, K.: 2019/101 sayılı Kararı ile) Mukavele müddeti sona ermeden evvel kendisine atfedilebilecek bir kusuru olmaksızın işine son verilen gazeteci, peşin almış olduğu ücretin henüz işlememiş bulunan kısmını iade etmeye mecbur tutulamaz. Gazeteciler her hizmet yılı sonunda işverenin sağladığı karın emeklerine düşen nispi karşılığı olarak asgari birer aylık ücret tutarında ikramiye alırlar.
Değişiklik notu
(Değişik: 4/1/1961 - 212/1 md.)
Son değişiklik: (212 sayılı kanun)
Kaynak: Mevzuat Bilgi Sistemi. Metin, kaynağın yayımladığı güncel konsolide halidir; değişiklikler kaynak sistemde yayımlandıkça yansıtılır. Bu sayfa hukuki danışmanlık değildir.
Bu maddeye 43 kararda atıf var.
En güncel 5 karar aşağıda.
9. Hukuk DairesiE. 2026/797 K. 2026/29161 Nisan 2026
“…ücretinin artmadığı, bu nedenle 1,5 kat esas alınarak fazla çalışma alacağı hesaplanmasının yerinde olduğu, davacıya her yıl değişen oranda zam yapıldığı anlaşıldığından terfi zammı alacağı bulunmadığı sonucuna varılmasının isabetli olduğu, 5953 sayılı Kanun'un 14”
Tam metni oku9. Hukuk DairesiE. 2026/793 K. 2026/29151 Nisan 2026
“…hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacıya son 2 yılda ödenen primlerin ödenen ücrete oranlarının ortalaması alınarak hesaplama yapılması ve 2013 yılı Ocak ayında yapılan ödemenin 2013 yılı prim alacağından mahsubunun yerinde olduğu, 5953 sayılı Kanun'un 14”
Tam metni oku9. Hukuk DairesiE. 2025/8284 K. 2025/977310 Aralık 2025
“…Yine 4857 sayılı Kanun'da ve 5953 sayılı Basın İş Kanunu'nun 14. maddesinde öngörüldüğü gibi ücretin peşin ödeneceği öngörülmemiştir.”
Tam metni oku9. Hukuk DairesiE. 2025/7835 K. 2025/97069 Aralık 2025
“…sayılı Kanun) kapsamında gazeteci olarak çalıştığını, yeniden yapılandırma gerekçesi ile iş sözleşmesinin feshedildiğini, davacıya fesih tarihinden bir yıl sonra kısmi ödeme yapılmış olup bakiye alacakların tahsili için bu davanın açıldığını, 5953 sayılı Kanun'un 14”
Tam metni oku9. Hukuk DairesiE. 2025/6117 K. 2025/94082 Aralık 2025
“…Haziran ayı boyunca yurt dışında görevlendirildiğini, çalışmasının büyük kısmının spor müsabakaları nedeniyle hafta tatillerinde, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde de sürdüğünü, söz konusu çalışmalarının karşılığı ile performans primi ve 5953 sayılı Kanun'un 14”
Tam metni okuDuruşmada bu kararları kullanacak mısın?
Kararı ve maddeyi dosyana ekle, dilekçende kaynak olarak göster. 43 kararın tamamı ücretsiz planda.
